عنوان | بررسی عوامل جامعهشناختی رضایتمندی زنان از خانهداری (نمونه موردی شهر تهران) |
تعداد صفحات | 19 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | زن و جامعه (جامعهشناسی زنان سابق) سال 5 |
تاریخ انتشار | بهار - 1393 |
محدوده صفحات | 19-1 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | زن دستمزد خانهداری رضایت شغلی مازلو |
چکیده |
مطالعات جامعهشناسان نشان میدهد که نقش زن خانهدار پیچیده است، به این معنا که گروهی از زنان آن را ارضاکننده میدانند گروهی دیگر آن را یکنواخت و آزار دهنده ارزیابی میکنند. این مقاله که مبنا بر پژوهش است، میزان رضایت زنان نسبت به خانهداری را ارزیابی میکند. مبنای نظری این پژوهش نظریهی رضایت "مازلو" است که نیازهای انسان را برای هماهنگی با شرایط کار در سه دسته خلاصه میکند: «سطح اول: نیازهای حیاتی و زیستی؛ سطح دوم: نیازهای ارتباطی؛ سطح سوم: نیاز به شکوفا شدن استعدادها» بر این اساس، هرکاری که سطوح بالاتری از نیازها را تامین کند، کارکنان آن دارای رضایت بیشتری هستند. روش تحقیق، کیفی و کمی (پیمایشی) است. حجم نمونهی نهایی 390 نفر بوده است که 300 نفر آن را زنان خانهدار و 90 نفر دیگر را نیز زنان شاغل تشکیل میدهند. این نمونهها با استفاده از نمونهگیری خوشهای چند مرحلهای از مناطق بیست گانهی شهر تهران انتخاب شدهاند. نتایج تحقیق بیانگر آن است که زنان شاغل و خانهدار کار خانه را به کاری واقعی تعریف میکنند و انتظاراتی که از کار دارند این است که اولاً استقلال مالی و امنیتخاطر آنان را حفظ کند که شامل همان نیازهای سطح اول رضایتمندی شغلی است. در مرحلهی بعد کار هم باعث پیوندشان با دیگران شود و آنها را از انزوا دور نماید و هم نتیجهی کارشان در اختیار کسی (همسر) قرار گیرد که به او عشق میورزند که با نیازهای سطح دوم رضایتمندی مطابقت دارد و نهایتاً اینکه کار، توان و استعداد آنها را به کار گیرد که همان نیازهای سطح سوم رضایتمندی است. |
کد مقاله | 18820 |
تعداد بازدید | 395 |
|