• صفحه‌نخست
  • بانک اطلاعات علمی
  • کتابخانه
  • ارتباط با ما
    شماره‌های تماس

    مرکز قم
    تلفـن: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    فکس: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    سامانه‌پیامکی: ۳۰۰۰۱۲۳۰۰۱۱۰۲۰
    خیابان جمهوری، میدان سپاه، بطرف ریل، پلاک ۵۰

    مرکز تهران
    تلفـن: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    فکس: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    بلوارکشاورز،خیابان نادری،ک حجت‌دوست،پ ۵۶
ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان رابطه تعارض کار خانواده با عدالت سازمانی، تعهد سازمانی و سرزندگی، با توجه به نقش برنامه کاری اقماری و غيراقماری
تعداد صفحات 11
نویسنده حمیدرضا عریضی سامانی - شبنم  جوانمرد  - ابوالقاسم نوری
مشخصات نشریه فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی (مصوب وزارت علوم) سال 15 شماره 2 پیاپی 56
تاریخ انتشار تابستان - 1393
درجه علمی علمی - پژوهشی
محدوده صفحات 115-105
زبان فارسی
کلید واژه تعارض کار خانواده  تعهد سازمانی  اقماری  عدالت سازمانی  سرزندگی  کارکنان اقماری  غیراقماری  
چکیده هدف از اين پژوهش بررسي رابطه تعارض کار خانواده، با متغيرهاي سازماني عدالت سازماني و تعهد سازماني از يک سو، و بهزيستي رواني شامل سرزندگي از سوي ديگر، در کارکنان اقماري و غيراقماري و مقايسه اين دو گروه بود. جامعه آماري، کارکنان رسمي شرکت گاز در سال 1389 بودند که از ميان آنها 150 نفر به شيوه تصادفي طبقه اي از دو گروه اقماري و غيراقماري انتخاب شدند (75 نفر از کارکنان گروه اقماري و 75 نفر از گروه غيراقماري). شرکت کنندگان پرسشنامه هاي تعارض کار خانواده (نت مير و همکاران، 1996)، سرزندگي (رايان و فردريک، 1997)، عدالت سازماني (نيهوف و مورمن، 1993) و تعهد سازماني (بالفور و وکسلر، 1996) را تکميل کردند. يافته ها نشان داد که رابطه منفي بين تعارض کار خانواده و عدالت توزيعي (p = 0.001)، عدالت رويه اي (p = 0.008)، عدالت تعاملي (p = 0.001)، سرزندگي\r\n (p < 0.018) و تعهد سازماني (p = 0.001) معنادار است. نتايج در گروه اقماري، رابطه منفي تعارض کار خانواده با عدالت توزيعي (p = 0.001)، عدالت تعاملي (03 p = 0.)، سرزندگي (p = 0.001) و تعهد سازماني (p = 0.001) را نشان داد. در حالي که در گروه روزکار، تعارض کار خانواده فقط با عدالت رويه اي همبستگي منفي معنادار نشان داد\r\n (p = 0.048) نتايج حاصل از اجراي آزمون z فيشر نيز نشان داد تعارض کار خانواده در گروه اقماري رابطه منفي قوي تري با سرزندگي، عدالت توزيعي، تعهد همانندسازي و تعهد مبادله اي نسبت به گروه روزکار دارد (ZT > ± 1.96).

کد مقاله 18802
تعداد بازدید 532

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397