عنوان | بررسي عوامل انگيزشي احراز پستهاي مديريتي در كاركنان زن ادارات كل تربيت بدني منطقه غرب كشور |
تعداد صفحات | 14 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | فصلنامه روانشناسی فرهنگی زن (زن و فرهنگ سابق) سال 4 پیاپی 14 |
تاریخ انتشار | زمستان - 1391 |
درجه علمی | علمی - پژوهشی |
محدوده صفحات | 108-95 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | زنان و پست مدیریت پستهای مدیریتی زنان کارمند عوامل انگیزشی زنان در مدیریت تربیت بدنی |
چکیده |
هدف از اين مطالعه بررسي عوامل انگيزشي احراز پست هاي مديريتي در کارکنان زن ادارات کل تربيت بدني منطقه غرب کشور بود. روش تحقيق از نوع توصيفي و جامعه آماري تحقيق شامل کارکنان زن ادارات کل تربيت بدني منطقه غرب کشور در استان هاي کردستان، ايلام، کرمانشاه و همدان، که تعداد آن ها در زمان تحقيق 65 نفر بود و به دليل محدوديت تعداد افراد جامعه، حجم نمونه نيز برابر با حجم جامعه در نظر گرفته شد. ابزار تحقيق شامل پرسشنامه اي در دو بخش بود، بخش اول ويژگي هاي فردي، بخش دوم پرسشنامه هاي استاندارد مربوط به اندازه گيري انگيزه مديريت، فرهنگ سازماني هافستد، ارزيابي ابعاد ساختاري (ارگانيکي/ مکانيکي) و جو سازماني که ضريب آلفاي کرونباخ آن ها ارزيابي شد و در سطح 0.01 مورد تاييد بود. به منظور تجزيه و تحليل اطلاعات از آمار توصيفي و آمار استنباطي شامل کلوموگروف اسميرنف، ضريب همبستگي کندال و پيرسون استفاده شد. يافته هاي تحقيق نشان داد بين انگيزش احراز پست هاي مديريتي و عوامل فردي (وضعيت تاهل، سن، ميزان تحصيلات، رشته تحصيلي و سابقه مديريت) رابطه معناداري وجود ندارد، اما بين انگيزش احراز پست هاي مديريتي و عوامل جو سازماني و ساختار سازماني ارتباط معناداري وجود دارد، همچنين بين انگيزش و فرهنگ سازماني ارتباط معناداري مشاهده نشد. |
کد مقاله | 18729 |
تعداد بازدید | 430 |
|