- صفحه‌نخست
- بانک اطلاعات علمی
- کتابخانه
-
ارتباط با ما
شماره‌های تماس
مرکز قم
تلفـن: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
فکس: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
سامانه‌پیامکی: ۳۰۰۰۱۲۳۰۰۱۱۰۲۰
خیابان جمهوری، میدان سپاه، بطرف ریل، پلاک ۵۰
مرکز تهران
تلفـن: ۸۸۹۸۳۹۴۴ (۰۲۱)
فکس: ۸۸۹۸۳۹۴۴ (۰۲۱)
بلوارکشاورز،خیابان نادری،ک حجت‌دوست،پ ۵۶
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
| عنوان | رابطه جو سازماني نوآورانه و اشتياق شغلي با رفتار مدني سازماني در كاركنان زن |
| تعداد صفحات | 14 |
| نویسنده |
|
| مشخصات نشریه | فصلنامه روان‌شناسی فرهنگی زن (زن و فرهنگ سابق) سال 4 پیاپی 14 |
| تاریخ انتشار | زمستان - 1391 |
| درجه علمی | علمی - پژوهشی |
| محدوده صفحات | 82-69 |
| زبان | فارسی |
| کلید واژه | زنان کارمند رفتارهای مدنی سازمانی رفتار سازمانی جو سازمانی جو سازمانی نوآورانه اشتیاق شغلی |
| چکیده |
هدف از پژوهش حاضر بررسي رابطه جو سازماني نوآورانه و اشتياق شغلي با رفتار مدني سازماني در کارکنان زن يک سازمان صنعتي در شهر اهواز بود. به کمک جدول مورگان و فرمول تعيين حجم نمونه و روش نمونه گيري تصادفي ساده، تعداد 159 نفر بعنوان نمونه انتخاب شدند. براي گردآوري داده ها از چهار پرسشنامه؛ جو سازماني نوآورانه سيگل و کايمر و اشتياق شغلي سلانوا و شوفيلي و رفتار مدني سازماني لي و آلن استفاده شد. تحقيق حاضر از نوع همبستگي بود. براي تحليل داده ها از ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه استفاده گرديد. يافته ها نشان دادند که بين جو سازماني نوآورانه و اشتياق شغلي با رفتار مدني سازماني در کارکنان زن رابطه مثبت معني داري وجود دارد. همچنين تحليل رگرسيون نشان داد که جو سازماني نوآورانه و اشتياق شغلي پيش بيني کننده بهتري براي متغير ملاک يعني رفتار مدني سازماني بود. |
| کد مقاله | 18726 |
| تعداد بازدید | 450 |
|
|
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)