عنوان | موانع دستيابي زنان به سطوح مديريتي مياني و ارشد |
تعداد صفحات | 14 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | فصلنامه روانشناسی فرهنگی زن (زن و فرهنگ سابق) سال 4 پیاپی 14 |
تاریخ انتشار | زمستان - 1391 |
درجه علمی | علمی - پژوهشی |
محدوده صفحات | 56-43 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | مدیریت زنان و پست مدیریت موانع مدیریت زنان ارتقاء زنان موانع ارتقا زنان در مدیریت سطوح مدیریت زنان ارتقاء شغلی زنان موانع حضور زنان در پستهای مدیریتی ارتقاء شغلی سطوح مدیریتی |
چکیده |
پژوهش حاضر با هدف شناسايي موانع ارتقا زنان به سمت هاي مديريت ارشد و مياني در شرکت ملي مناطق نفتخيز جنوب اجرا گرديد. تحقيق از لحاظ هدف کاربردي و از نظر ماهيت توصيفي پيمايشي بود. جامعه آماري تحقيق شامل کارمندان رسمي داراي مدرک تحصيلي کارشناسي و بالاتر بودند که تعداد 141 نفر از آن ها به روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب شدند. ابزار جمع آوري داده ها، پرسشنامه محقق ساخته بود که براي اعتباريابي آن از متخصصان استفاده شد. پايايي پرسش نامه با آلفاي کرونباخ محاسبه گرديد. داده هاي آماري با استفاده از تحليل عاملي تجزيه و تحليل شدند. نتايج نشان داد که موانع اجتماعي فرهنگي، سازماني، خانوادگي و فردي بر عدم ارتقا زنان به سمت هاي مديريت ارشد و مياني در شرکت ملي مناطق نفت خيز جنوب تاثير دارند. |
کد مقاله | 18724 |
تعداد بازدید | 627 |
|