عنوان | رابطه فرهنگ سازماني و هوش هيجاني با كارآفريني سازماني در كاركنان زن |
تعداد صفحات | 13 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | فصلنامه روانشناسی فرهنگی زن (زن و فرهنگ سابق) سال 5 پیاپی 17 |
تاریخ انتشار | پائیز - 1392 |
درجه علمی | علمی - پژوهشی |
محدوده صفحات | 53-41 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | هوش هیجانی زنان کارمند فرهنگ سازمانی کارآفرینی سازمانی |
چکیده |
هدف از پژوهش حاضر بررسي رابطه فرهنگ سازماني و هوش هيجاني با کارآفريني سازماني در کارکنان زن سازمان آب و برق خوزستان بود. نمونه شامل 155 نفر از جامعه مذکور بود که به روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب شدند. جهت گردآوري داده ها از پرسشنامه هاي فرهنگ سازماني گلسر، هوش هيجاني شات و رفتار کارآفرينانه استفاده شد. پژوهش حاضر از نوع همبستگي بوده و تحليل داده ها به روش همبستگي و رگرسيون چند متغيره نشان داد که بين فرهنگ سازماني و هوش هيجاني با کارآفريني سازماني رابطه معني دار وجود دارد و از بين متغيرهاي پيش بين، هوش هيجاني از قدرت بيشتري براي پيش بيني کارآفريني برخوردار است. |
کد مقاله | 18699 |
تعداد بازدید | 491 |
|