|
عنوان
|
تحليل عوامل مؤثر بر ميزان مشاركت زنان شاغل در احراز پست‌هاي مديريتي در مدارس دولتي |
|
تعداد صفحات
|
29 |
|
نویسنده
|
غلامحسین نیکوکار - یاسر علیدادی تلخستانی - علی فرهادی محلی - نسیم بهرامی خوشمهر |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه فرهنگی تربیتی زنان و خانواده (فرهنگی - دفاعی زنان و خانواده سابق) سال 8 پیاپی 25 |
|
تاریخ انتشار
|
زمستان - 1392 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
61-33 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
مشارکت زنان زنان شاغل زنان و پست مدیریت پست‌های مدیریتی عوامل مؤثر عوامل فرهنگی مدارس دولتی عوامل فردی زنان در مدیریت عوامل سازمانی
|
|
چکیده
|
اين پژوهش به منظور بررسي عوامل موثر در ميزان مشاركت زنان شاغل در احراز پست هاي مديريتي در مدارس دولتي شهرستان مراغه انجام شده است. با توجه به الگوي مفهومي پژوهش، عوامل فردي، سازماني و فرهنگي در ميزان مشاركت زنان شاغل در احراز پست هاي مديريتي موثرتشخيص داده شده اند. جهت تاييد يا عدم تاييد تاثير عوامل فوق، داده هاي تحقيق بر مبناي پرسشنامه محقق ساخته و با نمونه اي 256 نفري از مديران زن شاغل در مدارس دولتي شهرستان مراغه (درطول سال تحصيلي 1392-1390) جمع آوري شده براي تجزيه و تحليل داده ها، ابتدا وجود رابطه بين متغير مستقل و وابسته با استفاده از آزمون پيرسون ثابت و سپس با آزمون t تك نمونه اي و نيز آزمون رگرسيون سنجيده شد. نتايج حاصل از آزمون فرضيه ها، نشان دهنده تاييد سه فرضيه اصلي است. به عبارتي عوامل فردي، سازماني و فرهنگي در ميزان مشاركت زنان شاغل در احراز پست هاي مديريتي در مدارس دولتي شهرستان مراغه موثر است. درنهايت با توجه به نتايج تحقيق عوامل فرهنگي بيشترين تاثير را در ميزان مشاركت زنان شاغل در احراز سطوح مديريتي دارند.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)