| عنوان | تحلیل موضوعی تفاوتهای ارتباطی زنان و مردان مورد مطالعه: مجموعه صنعتی انتخاب |
| تعداد صفحات | 23 |
| نویسنده |
|
| مشخصات نشریه | دوفصلنامه پژوهشنامه زنان سال 3 شماره 2 پیاپی 6 |
| تاریخ انتشار | پاییز و زمستان - 1391 |
| درجه علمی | علمی - پژوهشی |
| محدوده صفحات | 117-95 |
| زبان | فارسی |
| کلید واژه | زن زنان و مردان مرد تحلیل موضوعی ارتباط مؤثر موانع ارتباطی مجموعه صنعتی انتخاب تفاوتهای ارتباطی |
| چکیده |
هدف از این پژوهش بررسی تفاوتهای ارتباطی زنان و مردان است. این پژوهش به یکی از موانع ارتباطی\r\n «جنسیتی» یعنی تفاوتهای ارتباطی زنان و مردان پرداخته است که باعث ایجاد سوءتفاهمها، سوءتعبیرها و برداشتهای غلط در محیط کار میشود. آگاهی مدیران و کارکنان از این تفاوتها میتواند در شناخت بهتر افراد از خود و درک و پذیرش جنس مخالفشان کمک کند، زیرا بدون شناختِ جنبههای روانی و رفتاری افراد در سازمان، نمیتوان انتظار داشت که سازمان به سمت موفقیّت و کامیابی گام بردارد. روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی است. به همین منظور، از میان 3500 نفر از کارکنان و مدیران مجموعۀ صنعتی انتخاب به عنوان جامعۀ آماری، تعداد 431 نفر از مدیران و کارکنان زن و مرد، به صورت تصادفی طبقهای متناسب با جامعۀ آماری انتخاب شدند. در تجزیه و تحلیل دادهها، علاوه بر شاخصهای آمار توصیفی، از تحلیل استنباطی نظیر t مستقل و تحلیل واریانس تکمتغیره (آنوا) استفاده شد. نتایج نشان میدهد که میزان آگاهی مدیران و کارکنان مجموعۀ صنعتی انتخاب از تفاوتهای ارتباطی زن و مرد کافی نبوده و این امر میتواند در سازمان مشکلاتی را ایجاد کند؛ بنابراین، لازم است در این خصوص اقداماتی از جمله آموزش افراد سازمان، تشکیل کارگاههای آموزشی در این زمینه و غیره صورت گیرد. همچنین، بر اساس نتایج حاصل از پرسشهای فرعی تحقیق، بین میزان آگاهی مدیران و کارکنان در سازمان و تفاوتهای ارتباطی زن و مرد بر اساس جنس، سابقۀ کار، سن و تحصیلات تفاوت معنیداری مشاهده نشد. |
| کد مقاله | 18620 |
| تعداد بازدید | 558 |
|
|
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظاممند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهشها و کارشناسیهای دینی و پاسخگویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...