|
عنوان
|
رابطه بين تعارض كار خانواده با مؤلفههاي فرسودگي شغلي و تمايل به ترک شغل در پرستاران زن |
|
تعداد صفحات
|
10 |
|
نویسنده
|
علی فرهادی - یزدان موحدی - معصومه نعلچی - مهری دارایی - رضا محمدزادگان |
|
مشخصات نشریه
|
دوماهنامه پرستاری ایران پیاپی 84 |
|
تاریخ انتشار
|
آبان - 1392 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
43-34 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
تعارض کار خانواده فرسودگی شغلی پرسنل پرستاری پرستاران پرستاران زن تمایل به ترک شغل
|
|
موضوع
|
اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال
|
|
چکیده
|
زمينه و هدف: محققان علوم انساني و به ويژه روانشناسي صنعتي و سازماني از مدت ها پيش به اهميت تعارض كار- خانواده به عنوان پايه اي اساسي و ضروري در اثربخشي فرآيندهاي سازماني و رضايت شغلي افراد پي برده اند. پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه بين تعارض كار – خانواده با فرسودگي شغلي و تمايل به ترك شغل در پرستاران زن شاغل در بيمارستانهاي دانشگاهي خرم آباد صورت گرفته است. \r\nروش بررسي: پژوهش حاضر از نوع توصيفي همبستگي است. جامعه آماري شامل كليه پرستاران زن شاغل در بيمارستانهاي دانشگاهي خرم آباد مي باشند. تعداد نمونه در اين تحقيق 220 نفر برآورد شد و با استفاده از روش تصادفي طبقه اي انتخاب شدند. جهت جمع آوري اطلاعات از سه پرسشنامه تعارض كار - خانواده \r\n(Neet and Meyer،1996 )، پرسشنامه فرسودگي شغلي (1981 ,Maslakh and Jackson ) و پرسشنامه ترك شغل\r\n (1979 ,Kamant ) استفاده شده است. اطلاعات جمعآوري شده به كمك روش هاي آماري توصيفي و روش هاي آماري استنباطي شامل ضريب همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون با استفاده از نرم افزار SPSS 19 مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. \r\nيافته ها: نتايج نشان داد كه بين تعارض كار - خانواده و فرسودگي شغلي ارتباط مثبت و معناداري وجود دارد (0/01 > P ). بين تعارض كار - خانواده و ابعاد فرسودگي شغلي يعني خستگي هيجاني، مسخ شخصيت، عدم موفقيت فردي ارتباط مثبت و معناداري وجود دارد (0/01 > P )؛ و همچنين تعارض كار-خانواده تمايل به ترك شغل را در پرستاران زن شاغل در بيمارستانهاي دانشگاهي خرم آباد پيش بيني ميكند (0/01 > P ). \r\nنتيجه گيري كلي: با توجه به يافته هاي پژوهش، انجام بررسي ها و اقدامات مداوم براي جلوگيري از فرسودگي بيشتر پرستاران و ترك حرفه ضروري به نظر مي رسد.
|
بانــکاطلاعــاتعلمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظاممند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهشها و کارشناسیهای دینی و پاسخگویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)