• صفحه‌نخست
  • بانک اطلاعات علمی
  • کتابخانه
  • ارتباط با ما
    شماره‌های تماس

    مرکز قم
    تلفـن: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    فکس: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    سامانه‌پیامکی: ۳۰۰۰۱۲۳۰۰۱۱۰۲۰
    خیابان جمهوری، میدان سپاه، بطرف ریل، پلاک ۵۰

    مرکز تهران
    تلفـن: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    فکس: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    بلوارکشاورز،خیابان نادری،ک حجت‌دوست،پ ۵۶
ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان ارتباط ميان خستگي شغلي و زايمان زودرس در زنان شاغل
تعداد صفحات 10
نویسنده مهبد ابراهیمی - زهرا بحرانی‌نژاد
مشخصات نشریه دوماهنامه طب جنوب سال 17 شماره 2
تاریخ انتشار خرداد و تیر - 1393
درجه علمی علمی - پژوهشی
محدوده صفحات 242-233
زبان فارسی
کلید واژه زنان شاغل  زنان باردار  حاملگی  زایمان زودرس  درد زایمان  زنان باردار شاغل  دردهای زودرس زایمانی  پارگی زودرس پرده‌های جنینی  خستگی شغلی  
موضوع زايمان     اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال    
چکیده زمينه: حضور زنان شاغل باردار در محيط اجتناب ناپذير مي باشد. شرايط شغلي زنان باردار در محيط هاي كاري متفاوت است و سطوح متفاوتي از خستگي هاي شغلي را ايجاد مي كند. زايمان زودرس يكي از مشكلات عمده اي است كه متخصصين زنان و زايمان در طي روند پيگيري يك حاملگي با آن مواجه هستند. هدف از انجام اين مطالعه بررسي اثر خستگي هاي شغلي بر روي بروز پديده زايمان زودرس بود. \r\nمواد و روش ها: در يك مطالعه آينده نگر 287 زن شاغل در كارگاه هاي صنعتي يك جامعه شهري با حاملگي اول و تك قلو با سن حاملگي 24-22 هفته شركت كرده اند. از اين افراد درخواست شده كه تعداد ساعات كاري خود را در هفته اعلام كرده و به سئوالات پرسشنامه استاندارد تعيين كننده منبع خستگي شغلي پاسخ دهند. بر اساس اين پرسشنامه، 5 منبع خستگي شغلي بدين صورت تعريف شده است: 1- وضعيت جسمي در هنگام انجام كار، 2- كار با ماشين هاي صنعتي، 3- فعاليت هاي جسمي، 4- استرس هاي رواني و 5- استرس هاي محيطي. افراد فوق تا زمان زايمان پيگيري شدند و اطلاعات بآزمون هاي آماري مجذور كاي و آزمون دقيق فيشر مورد تجزيه و تحليل آماري قرار گرفت. \r\nيافته ها: از ميان 5 منبع خستگي شغلي تنها يك منبع با افزايش خطر زايمان زودرس ارتباط مستقيم داشت و آن وضعيت جسمي در هنگام انجام كار بود (0/019 = P). بين هيچ كدام از منابع خستگي شغلي و پارگي زودرس پرده هاي جنيني ارتباط آماري معني دار به دست نيامد. بين افزايش ساعات كاري با زايمان زودرس و يا پارگي زودرس پرده هاي جنيني ارتباط آماري معنادار وجود نداشت. \r\nنتيجه گيري: وجود ارتباط بين منابع خستگي شغلي و زايمان زودرس مي تواند پيام هشدار دهنده اي براي كارفرماها جهت توجه بيشتر به وضعيت شغلي زنان باردار باشد.

کد مقاله 18165
تعداد بازدید 645

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397