|
عنوان
|
تبيين تجارب پرستاران از تعارض كار خانواده و ايفاي حقوق كودكان: يک مطالعه كيفي |
|
تعداد صفحات
|
21 |
|
نویسنده
|
حسین توانگر - فاطمه الحانی - زهره ونکی |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه طلوع بهداشت یزد سال 10 شماره 3 و 4 پیاپی 32 |
|
تاریخ انتشار
|
پاییز و زمستان - 1390 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
126-106 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
تعارض کار خانواده پرستاران پرستاری مطالعه کیفی حقوق کودک
|
|
موضوع
|
اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال حقوق کودک / كودک / حقوق فرزندان
|
|
چکیده
|
سابقه و اهداف: تعارض کار-خانواده از فشارهای ناسازگارانه نقش های خانوادگی و شغلی بوجود می آيد ودر بين مشاغل مختلف از جمله پرستاری امری طبيعی و اجتناب ناپذير تلقی می شود. تعارض پيامدهای منفی متعددی برای سازمانها، افرادو خانواده ها بويژه کودکان دارد . هدف مطالعه تبيين تجارب پرستاران از تعارض کار-خانواده وايفای حقوق کودکان می باشد.\r\nروش بررسی : اين مطالعه کيفی با مشارکت 11 پرستار با نمونه گيری هدفمند، مصاحبه عميق و بدون ساختارو تجزيه و تحليل به شيوه رويکرد تحليل محتوای متعارف انجام شد.\r\nيافته ها : يافته های تحقيق شامل 2 درونمايه بود يکی از درونمايه های استحصال شده، تدبير امور به منظور متعادل سازی با زير طبقات تدبير امور خانواده و تدبير امور کاربود که اشاره به تلاش ها و تدابير اتخاذ شده توسط پرستاران برای رعايت حقوق کودکان خود داشت .درونمايه ديگر نيازهای غفلت شده کودکان با زير طبقات بعد عاطفی، بعد جسمانی و امور تحصيلی بود که اشاره به ناتوانی در مديريت تعارض و برقراری تعادل بين وظايف خانوادگی و کاری و پيامدهای منفی ناشی از آن بر کودکان در شرايط خاص داشت.\r\nنتيجه گيری: پرستاران تلاش هايی را برای به حداقل رساندن تبعات ناشی از تعارض در محيط های خانوادگی از جمله ايفای حقوق کودکان خود انجام می دهند . ليکن در مواردی به دليل ضعف درمهارتهای فردی مديريت تعارض و بعضا به دليل وجود برخی موانع و محدوديت های کاری ، پيامد های منفی تعارض آشکار شده و مواردی مثل غفلت از حقوق کودکان بوقوع می پيوندد که در اين رابطه ضرورت ارتقاء مهارت های فردی مديريت تعارض کار/خانواده و همچنين ارتقاء توانمندی پرسنل در زمينه تدبير امور خانواده و شناخت نيازها و حقوق اساسی کودکان، در قالب طرح های آموزش بهداشت خانواده از يک طرف، واز طرف ديگر تلاش برای بهبود و اصلاح قوانين کاری و انعطاف پذيری آنان بويژه برای زنان شاغل برای پيشگيری و به حداقل رساندن عوارض و پيامد های منفی تعارض ؛ توصيه می گردد.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)