|
عنوان
|
بررسی رابطه بين رضايت شغلی با رضايت زناشويی کارکنان شاغل در سازمان بهزيستی شهرستان يزد |
|
تعداد صفحات
|
14 |
|
نویسنده
|
محمد افخمی عقدا - زهرا یزدانیان پوده - محمود کمالی زارچ - کاظم رستگار - مریم فلاحتی - زهرا دهقان - عصمت حکیمیان |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه طلوع بهداشت یزد سال 12 شماره 1 پیاپی 38 |
|
تاریخ انتشار
|
بهار - 1392 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
132-119 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
رضایت زناشویی سازمان بهزیستی رضایت شغلی کارکنان یزد (شهرستان)
|
|
موضوع
|
اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال روابط زوجين
|
|
چکیده
|
مقدمه : رضايت شغلی می‌تواند از عوامل مهم و تأثير گذار بر رضايت زناشويی باشد لذا در بين تمامی نهادها، سازمان‌ها و موسسات اجتماعی خانواده نقش و اهميتی ويژه داشته و همه زوج‌ها به دنبال آن هستند که از زندگی زناشويی لذت ببرند و احساس رضايت داشته باشند نهايتاً رضايت شغلی بخش مهمی از رضايت زندگی محسوب می‌شود. پژوهش حاضر به منظور شناسايی رابطه ی بين رضايت شغلی و رضايت زناشويی کارکنان شاغل در سازمان بهزيستی شهرستان يزد در سال 1390 صورت گرفته است.\r\nروش بررسی: روش اين پژوهش توصيفی،تحليلی، مقطعی می باشد. جامعه آماری شامل کليه پرسنل شاغل در سازمان بهزيستی شهرستان يزد در سال 1390 که جمعاً 112 نفربوده واز اين تعداد 102 نفر متاهل می باشند که از طريق سرشماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه رضايت شغلی مينه سوتا وپرسشنامه رضايت زناشويی اينريچ بود.که روايی و پايايی انها در مطالعات قبلی تاييد گرديده است تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از آمار توصيفی و استنباطی و به کمک نرم افزار spss win 13 انجام شد. برای تجزيه و تحليل داده ها متناسب با فرضيه و سؤالات تحقيق از همبستگی اسپيرمن و پيرسون استفاده گرديد.\r\nيافته‌ها: نتايج نشان داد که 63/7 در صد شاغلين را زن و 36/3 در صد را مرد تشکيل می دهند و بيشترين مدرک تحصيلی آنها ليسانس می باشد. ميزان رضايت شغلی و رضايت زناشويی در دو جنس تفاوت داشت .بين سن و رضايت شغلی ورضايت زناشويی، بين سنوات خدمت و سطح تحصلات با رضايت شغلی رابطه وجود دارد.اما هيچکدام از انها معنی دار نميباشد و در مابقی متغيرها رابطه ای وجود نداشت.\r\nنتيجه‌گيری : نتايج نشان داد که بعضی از ويژگی‌های شخصيتی با رضايت شغلی و رضايت زناشويی رابطه دارند که توجه و دقت بيشتری در خصوص ويژگی‌های شخصيتی افراد برای استخدام مناسب را می‌طلبد تا بتوان تؤاماً رضايت شغلی و رضايت زناشويی را ارتقاء بخشيد.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)