|
عنوان
|
چالش‌هاي فرزندآوري زنان شاغل در يک مطالعه كيفی |
|
تعداد صفحات
|
24 |
|
نویسنده
|
محمد اسحاقی آستانی - فاطمه محبی - شهربانو پاپی نژاد - زینب جهاندار لاشکی |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان سابق) شماره 1 پیاپی 44 |
|
تاریخ انتشار
|
بهار - 1393 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
134-111 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
زنان شاغل باروری زنان فرزندآوری میزان باروری کم‌فرزندی نرخ باروری سبک زندگی چالش‌ها مطالعه کیفی رفتار باروری کم‌فرزندآوری نظریه زمینه‌ای
|
|
موضوع
|
اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال باروري / ناباروري / انواع باروری
|
|
چکیده
|
در دهه هاي اخير، نرخ باروري در ايران، به دليل عوامل مختلف، تغييرات چشمگيري داشته و در اين ميان افزايش مشاركت زنان در نيروي كار و اشتغال مدرن نيز تغييراتي را در رفتار باروري ايجاد كرده است. از سوي ديگر، زنان شاغل نيز با چالش هاي مختلف در زمينه فرزندآوري دست به گريبان اند. بر اين اساس، پژوهش حاضر در يك مطالعه كيفي و بر پايه روش نظريه مبنايي و استفاده از شيوه نمونه گيري هدفمند، چالش هاي پيش روي زنان شاغل در فرزند آوري را بررسي كرده است. مشاركت كنندگان در اين پژوهش را 24 زن متاهل شاغل در بخش دولتي و خصوصي و در سنين 24 تا 36 سال تشكيل مي دهند. داده هاي پژوهش با استفاده از تكنيك مصاحبه عميق و نيمه ساخت يافته گردآوري شده است. از جمله سوالات محوري اين پژوهش عبارت اند از: عوامل تعيين كننده چالش هاي فرزندآوري زنان مطالعه شده چه بوده است؟ راهبردهاي زنان شاغل در مواجهه با چالش هاي فرزندآوري چه بوده است؟ پيامدهاي اين وضعيت چيست؟ \r\nيافته هاي پژوهش نشان مي دهد كه زنان شاغل با چالش هاي برون شغلي و چالش هاي درون شغلي در زمينه فرزندآوري مواجه اند كه كنش هاي آن ها را به سمت كم فرزندي به مثابه سبك زندگي سوق مي دهد. سوژه هاي پژوهش، كم فرزندي را جزء تفكيك ناپذيري از رفتار اجتماعي و سبك زندگي كنوني محسوب مي كند.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)