|
عنوان
|
چگونگی آزار جنسی زنان در محيط کار: به کارگيری روش شناسی کيفی نظريه داده بنياد برای بررسی احساس ناامنی زنان در محيط کار |
|
تعداد صفحات
|
18 |
|
نویسنده
|
مریم مکتوبیان - علی ربانی خوراسگانی |
|
مشخصات نشریه
|
دوفصلنامه پژوهشهای راهبردی مسائل اجتماعی ایران سال 3 شماره 1 پیاپی 7 |
|
تاریخ انتشار
|
بهار و تابستان - 1393 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
78-61 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
ناامنی آزار جنسی احساس ناامنی محیط کار مشکلات زنان در محیط کار ناامنی اجتماعی زنان نظریه زمینهای تجلی رفتاری جنسیت زده نمای ظاهری شگردهای مواجهه فرسایش روانی فرسایش شغلی
|
|
موضوع
|
آزار جنسي / خشونت جنسي / تجاوز جنسي آسيبشناسي اجتماعي زنان اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال زن و امنيت/ خانواده و امنیت
|
|
چکیده
|
مطالعه احساس ناامنی زنان در محيط کار با استفاده از رهيافت کيفی (تفسيرگرايی اجتماعی) هدف پژوهش حاضر ميباشد، در اين راستا با 20 نفراز زنان شاغل شهر اصفهان مصاحبه شد. روش شناسی پژوهش حاضر روش شناسی کيفی است و از تکنيک مصاحبه عميق و نيم ساخت يافته، مشاهده، مشاهده مشارکتی و جهت تجزيه و تحليل اطلاعات از نظريه داده بنياد استفاده گرديد. اين روش شامل پنج رويه است و در آخر با استفاده از مقوله های حاصل از سه مرحله کدبندی (باز، محوری و گزينشی) به يک نظريه و يا الگوی پارادايمی دست يافته ميشود. يافته های به دست آمده در قالب شرايط علی، استراتژيها و پيامدها شامل محيطکار، سبک زندگی، شگردهای مواجهه و فرسايش روانی و شغلی است. محيط کار و سبک زندگی (تجلی رفتاری جنسيتزده و نمای ظاهری) باورها و کليشه های جنسيتی، قدرت نامتوازن از شرايط علی مهم و اثرگذار در به وجود آوردن مسأله ناامنی زنان در محيط کار میباشد.
|
بانــکاطلاعــاتعلمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظاممند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهشها و کارشناسیهای دینی و پاسخگویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)