|
عنوان
|
شناسایی موانع ارتقای زنان به پست‌های مدیریتی (مطالعه موردی) |
|
تعداد صفحات
|
18 |
|
نویسنده
|
هوشنگ تقی‌زاده - غلامرضا سلطانی فسقندیس - عبدالحسین شکری |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه زن و مطالعات خانواده - دانشگاه آزاد اسلامي، واحد تبريز - مصوب دانشگاه آزاد سال 5 پیاپی 17 |
|
تاریخ انتشار
|
پائیز - 1391 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
50-33 |
|
کلید واژه
|
مدیریت تبعیض جنسیتی کلیشه‌های جنسیتی پست‌های مدیریتی سقف شیشه‌ای ارتقاء زنان موانع ارتقا مطالعه موردی
|
|
موضوع
|
آسيب‌شناسي اجتماعي زنان اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال
|
|
چکیده
|
یکی از مشکلات کنونی دنیای کار، عدم حضور متناسب زنان با توجه به شایستگی¬های آنان از نظر تحصیلات عالی و تجربه در پست¬های مدیریتی است. عوامل متعددی می¬تواند در این مسأله نقش داشته باشد. بر همین اساس هدف این تحقیق شناسایی موانع ارتقای زنان به پست¬های مدیریتی می¬باشد. برای دستیابی به هدف فوق در این تحقیق هشت فرضیه مطرح شده است. روش تحقیق توصیفی بوده و جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان زن دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز تشکیل داده اند. به منظور گردآوری داده¬های تحقیق از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است.برای تجزیه و تحلیل داده¬ها نيز آزمون¬های آماری کلموگروف-اسمیرنوف و آزمون t-test به کار رفته است. نتایج بررسی¬ نشان می¬داد که کلیشه جنسیت، تبعیض جنسیت، تضاد بین کار و خانواده، تضاد بین فرهنگ و خانواده، عدم حمایت رهبر سازمان، عدم حمایت خانواده، روابط در کار و سقف شیشه¬ای از موانع ارتقای زنان به پست¬های مدیریت محسوب می¬شوند.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)