|
عنوان
|
مقایسه ادراکات، تجربیات و نگرشهای کارکنان زن و مرد نسبت به فساد اداری |
|
تعداد صفحات
|
19 |
|
نویسنده
|
داود حسینی هاشم‌زاده - لیلی حبیبی |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی - انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی سال 1 شماره 3 |
|
تاریخ انتشار
|
زمستان - 1391 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
119-101 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
جنسیت زنان کارمند فساد اداری ادراک فساد تجربه فساد نگرش به فساد کارکنان مرد
|
|
موضوع
|
اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال
|
|
چکیده
|
مطالعات محدودی در دنیا رابطه جنسیت و فساد را مورد بررسی قرار داده و به نتایج متفاوتی دست یافته اند به گونه ای که جمع بندی در این زمینه را با مشکل مواجه میکند و نمیتوان با قاطعیت نتیجه گرفت که زنان فی نفسه به دلیل زن بودن شان از مردان سالمتر بوده و کمتر درگیر فساد میشوند.\r\nتحقیق حاضر به بررسی این سوال ها پرداخته که آیا جنسیت با فساد اداری رابطه ای دارد یا خیر؟ آیا ادراکات، تجربیات و نگرشهای زنان نسبت به فساد متفاوت از مردان است؟\r\nداده ها و اطلاعات مطالعه از روش پیمایش و تکنیک پرسشنامه به دست آمده و جامعه آماری آن، کارکنان شاغل در دستگاه های خدمات دهنده عمومی در شهر تهران بوده است که با توجه به محدودیت های موجود 17 دستگاه مورد مطالعه قرار گرفته است. تعداد نمونه مورد بررسی 534 نفر (45/5 درصد زن و 54/5 درصد مرد) بودند. نتایج حاصله در اکثر متغیرهای مورد مطالعه تفاوت معناداری بین ادراکات و نگرش های زنان و مردان کارمند نشان نمیدهد، اما در برخی موارد مهم تفاوتهایی به چشم میخورد. زنان تاثیر فساد را بر عرصه های مختلف زندگی بیش از مردان میدانند، تجربه فساد زنان کمتر از مردان است، پاسخگویان زن، میزان آلوده شدن سازمانها، نهاد ها، بخشها و فعالیتها را به فساد بیش از مردان ارزیابی کرده اند.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)