• صفحه‌نخست
  • بانک اطلاعات علمی
  • کتابخانه
  • ارتباط با ما
    شماره‌های تماس

    مرکز قم
    تلفـن: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    فکس: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    سامانه‌پیامکی: ۳۰۰۰۱۲۳۰۰۱۱۰۲۰
    خیابان جمهوری، میدان سپاه، بطرف ریل، پلاک ۵۰

    مرکز تهران
    تلفـن: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    فکس: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    بلوارکشاورز،خیابان نادری،ک حجت‌دوست،پ ۵۶
ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان بررسي رابطه رضايت شغلي كاركنان با سلامت رواني خانواده در يک واحد نظامي
تعداد صفحات 10
نویسنده محمدباقر حبی - هادی مقدسی - حمیدرضا حاتمی - اسفندیار آزاد مرزآبادی - جعفر انیسی
مشخصات نشریه فصلنامه روان‌شناسی نظامی (مصوب وزارت علوم) سال 2 پیاپی 5
تاریخ انتشار بهار - 1390
درجه علمی علمی - پژوهشی
محدوده صفحات 66-57
زبان فارسی
کلید واژه رضایت شغلی  خانواده‌های نظامی  خانواده  سلامت روانی  
موضوع اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال     بهداشت و سلامت زنان/ زن و سلامت/ خانواده و سلامت    
چکیده مقدمه: قسمت عمده اي از زندگي روزانه افراد صرف کار و شغل مي شود. از اين رو در بسياري از حوزه هاي زندگي و سلامت رواني خانواده اهميت دارد. پژوهش حاضر به بررسي رابطه رضايت شغلي كاركنان با سلامت رواني خانواده پرداخته تا به اين سوال پاسخ دهد که آيا ارتباط معني داري بين رضايت شغلي و سلامت رواني همسر و فرزندان كاركنان وجود دارد؟\r\nروش: روش تحقيق توصيفي، تحليلي است. تعداد نمونه شامل 399 خانواده (شامل بر سرپرست، همسر و يکي از فرزندان) بود که با روش نمونه گيري تصادفي خوشه اي چندمرحله اي انتخاب شدند. ابزار شامل، شاخص توصيفي شغل JDI و پرسشنامه GHQ است. اطلاعات پس از جمع آوري با نرم افزار آماري SPSS محاسبه شده و براي تجزيه و تحليل اطلاعات از آزمون هاي آماري ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چندمتغيره استفاده شده است.\r\nنتايج: ضريب آلفاي کرونباخ ابزار سلامت رواني 0.94 و رضايت شغلي 0.95 است. بين رضايت شغلي کارکنان و سلامت رواني خانواده (همسرو فرزندان) رابطه مثبت وجود دارد. اين رابطه در همسران بين خرده مقياس هاي ناکنش وري اجتماعي و افسردگي در سطح (P > 0.05) معني دار است. با افزايش رضايت از شغل کارکنان، افزايش سطح سلامت رواني خانواده قابل پيش بيني است.\r\nبحث: رضايت شغلي با سلامت رواني ارتباط دارد. رضايت شغلي از شيوه کار، روابط با همکاران، سرپرست مستقيم، حقوق و مزايا و ارتقاء اثر مي پذيرد. عملکرد نيروهاي نظامي متاثر از ميزان رضايت شغلي است که سازمان براي کارکنان خود ايجاد مي کند. اين موضوع مي تواند آن ها را از انواع آسيب هاي رواني مصون بدارد. از اين رو توجه به عوامل ارتقاء رضايت شغلي مي تواند در ارتقاء سطح سلامت رواني فرد و خانواده موثر باشد.

کد مقاله 17627
تعداد بازدید 566

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397