• صفحه‌نخست
  • بانک اطلاعات علمی
  • کتابخانه
  • ارتباط با ما
    شماره‌های تماس

    مرکز قم
    تلفـن: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    فکس: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    سامانه‌پیامکی: ۳۰۰۰۱۲۳۰۰۱۱۰۲۰
    خیابان جمهوری، میدان سپاه، بطرف ریل، پلاک ۵۰

    مرکز تهران
    تلفـن: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    فکس: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    بلوارکشاورز،خیابان نادری،ک حجت‌دوست،پ ۵۶
ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان مسائل و چالش‌های اشتغال زنان در ایران از دیدگاه شاغلان پست‌های مدیریتی
تعداد صفحات 27
نویسنده مریم رفعت جاه - فاطمه خیرخواه
مشخصات نشریه فصلنامه مطالعات توسعه اجتماعی فرهنگی - موسسه آموزش عالی سبز سال 1 شماره 2
تاریخ انتشار پائیز - 1391
درجه علمی علمی - پژوهشی
محدوده صفحات 156-130
زبان فارسی
کلید واژه اشتغال زنان  توسعه انسانی  پست‌های مدیریتی  تحولات خانواده  اشتغال زنان در ایران  موانع اشتغال زنان  امنیت اقتصادی  موانع اشتغال زنان در ایران  انعطاف‌پذیری ساعات کار  دگرگونی ساختاری خانواده  
موضوع آسيب‌شناسي اجتماعي زنان     اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال    
چکیده در فرهنگ ايراني، فعاليت اقتصادي زنان ضروري دانسته نمي شود، زيرا مرد نان آور خانواده به شمار مي آيد. از طرف ديگر توانايي هاي زنان به فعاليت هاي خانگي محدود نمي شود و اين قابليت را دارند که در عرصه اجتماع نيز به فعاليت بپردازند و اشتغال براي آنان صرف نظر از استقلال مالي، داراي اهميت اجتماعي و روانشناختي است. به علاوه دست يابي به توسعه پايدارمستلزم مشارکت همه آحاد مردم است. از اين رو در پژوهش حاضر بر آن شديم که با بهره گيري از تجربه و تخصص مديران اجرايي سازمان ها، موانع و مشکلات اشتغال زنان را شناسايي و راه کارها و شرايط مناسب براي اشتغال بهينه زن ايراني معرفي کنيم. اين مديران به گونه هدف مند از ميان مديران شاغل در سازمان هاي شهر تهران انتخاب شدند. روش تحقيق ترکيبي (کمي و کيفي) بوده و داده ها با پرسش نامه و مصاحبه گردآوري شده است. بر اساس يافته ها همه مديران به اهميت اقتصادي، اجتماعي و روانشناختي اشتغال زنان باور داشتند. اما زنان بر ضرورت اقتصادي و مردان بر ضرورت اجتماعي اشتغال زن تاکيد بيش تري داشتند. هم چنين نظر غالب مديران اعم از زن و مرد اين بود که اشتغال زنان هم خود آنان و هم جامعه را منتفع مي سازد، از اين رو شايسته است موانع ساختاري و فرهنگي اشتغال آنان رفع و شرايط مناسب براي اشتغال بهينه آنان فراهم شود.

کد مقاله 17608
تعداد بازدید 657

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397