عنوان
|
مسائل و چالشهای اشتغال زنان در ایران از دیدگاه شاغلان پستهای مدیریتی |
تعداد صفحات
|
27 |
نویسنده
|
مریم رفعت جاه - فاطمه خیرخواه |
مشخصات نشریه
|
فصلنامه مطالعات توسعه اجتماعی فرهنگی - موسسه آموزش عالی سبز سال 1 شماره 2 |
تاریخ انتشار
|
پائیز - 1391 |
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
محدوده صفحات
|
156-130 |
زبان
|
فارسی |
کلید واژه
|
اشتغال زنان توسعه انسانی پستهای مدیریتی تحولات خانواده اشتغال زنان در ایران موانع اشتغال زنان امنیت اقتصادی موانع اشتغال زنان در ایران انعطافپذیری ساعات کار دگرگونی ساختاری خانواده
|
موضوع
|
آسيبشناسي اجتماعي زنان اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال
|
چکیده
|
در فرهنگ ايراني، فعاليت اقتصادي زنان ضروري دانسته نمي شود، زيرا مرد نان آور خانواده به شمار مي آيد. از طرف ديگر توانايي هاي زنان به فعاليت هاي خانگي محدود نمي شود و اين قابليت را دارند که در عرصه اجتماع نيز به فعاليت بپردازند و اشتغال براي آنان صرف نظر از استقلال مالي، داراي اهميت اجتماعي و روانشناختي است. به علاوه دست يابي به توسعه پايدارمستلزم مشارکت همه آحاد مردم است. از اين رو در پژوهش حاضر بر آن شديم که با بهره گيري از تجربه و تخصص مديران اجرايي سازمان ها، موانع و مشکلات اشتغال زنان را شناسايي و راه کارها و شرايط مناسب براي اشتغال بهينه زن ايراني معرفي کنيم. اين مديران به گونه هدف مند از ميان مديران شاغل در سازمان هاي شهر تهران انتخاب شدند. روش تحقيق ترکيبي (کمي و کيفي) بوده و داده ها با پرسش نامه و مصاحبه گردآوري شده است. بر اساس يافته ها همه مديران به اهميت اقتصادي، اجتماعي و روانشناختي اشتغال زنان باور داشتند. اما زنان بر ضرورت اقتصادي و مردان بر ضرورت اجتماعي اشتغال زن تاکيد بيش تري داشتند. هم چنين نظر غالب مديران اعم از زن و مرد اين بود که اشتغال زنان هم خود آنان و هم جامعه را منتفع مي سازد، از اين رو شايسته است موانع ساختاري و فرهنگي اشتغال آنان رفع و شرايط مناسب براي اشتغال بهينه آنان فراهم شود.
|