ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان نقش موفقیت شغلی ادراک‌شده در پیش‌بینی تعارض کار ،خانواده و عملکرد شغلی در کارکنان یک شرکت صنعتی
تعداد صفحات 12
نویسنده عبدالزهرا نعامی - صالحه  پیریایی
مشخصات نشریه دوفصلنامه مشاوره کاربردی شماره 1
تاریخ انتشار تابستان - 1392
درجه علمی علمی - پژوهشی
محدوده صفحات 62-51
زبان فارسی
کلید واژه تعارض کار خانواده  عملکرد شغلی  موفقیت شغلی ادراک‌شده   
چکیده تعارض کار-خانواده به عنوان نوعی از تعارض بین نقشی در میان حیطه‌های کار و خانواده است. افزایش سطح موفقیت شغلی ادراک شده می­تواند تعارض کار-خانواده را کاهش داده و اثر مثبتی بر سطح عملکرد شغلی کارکنان داشته باشد. هدف پژوهش حاضر تعیین نقش موفقیت ‌شغلی ‌ادراک ‌شده در پیش بینی تعارض کار-خانواده و عملکرد شغلی بود. نمونه­ای مشتمل بر 335 نفر (270 مرد و 65 زن) از یک شرکت صنعتی در شهر اصفهان به روش نمونه­گیری تصادفی­طبقه‌ای انتخاب شد. جهت جمع‌آوری اطلاعات از مقیاس موفقیت‌شغلی‌ادراک‌شده (SOSS)،مقیاس تعارض­کار-خانواده(WFCS) و فهرست وارسی ‌عملکرد­شغلی استفاده گردید. یافته­ها نشان دادند که تمامی ابعاد موفقیت‌شغلی­ادراک­شده پیش‌بین­های معنی‌داری برای تعارض کار-خانواده و عملکرد شغلی هستند. نتایج پژوهش همچنین نشان داد که بازخورد مثبت ادراک شده، موفقیت اجتماع یار و تحقق اهداف به عنوان ابعاد موفقیت شغلی ادراک شده نقش بیشتری در پیش بینی تعارض کار- خانواده دارند. براین اساس می توان چنین نتیجه گیری کرد که آثار منفی تعارض کار-خانواده و عملکرد شغلی ضعیف در کارکنان می تواند به واسطه ارتقا سطح ادراک کارکنان از موفقیت شغلی کاهش یابد.

کد مقاله 17573
تعداد بازدید 698

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397