|
عنوان
|
بررسی تأثیر اشتغال بر کیفیت زندگی زنان شهر مشهد 1388 |
|
تعداد صفحات
|
20 |
|
نویسنده
|
حبیب الله زنجانی - معصومه بیات |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه مطالعات توسعه اجتماعی ایران (جامعه‌شناسی معاصر سابق) - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات - علمی پژوهشی سال 2 شماره 2 |
|
تاریخ انتشار
|
بهار - 1389 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
190-171 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
اشتغال زنان خانه‌دار زنان شاغل اشتغال زنان سلامت زنان کیفیت زندگی زنان مشهد سلامت روانی زنان کیفیت زندگی زنان شاغل شهرستان مشهد زنان مشهد
|
|
موضوع
|
اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال بهداشت و سلامت زنان/ زن و سلامت/ خانواده و سلامت
|
|
چکیده
|
کیفیت زندگی اصطلاحی است که به سلامت و ارتقاء عاطفی، اجتماعی و جسمی افراد و همچنین توانایی آنان برای انجام وظایف روزمره زندگی اشاره دارد. هدف از این تحقیق مقایسه ابعاد کیفیت زندگی در زنان شاغل و غیر‌شاغل می‌باشد.\r\nبه منظور اجرای پژوهش 320 زن شاغل و غیر‌شاغل با دامنه سنی 45-18 سال ساکن در شهر مشهد بطور تصادفی انتخاب شدند و به پرسشنامه کیفیت زندگی (SF-36) پاسخ دادند. با استفاده از نرم‌افزار SPSS و آزمون‌های آماری Correlation, tukey, ANOVA, t-test اطلاعات مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.\r\nدر میان 8 بعد کیفیت زندگی زنان مورد مطالعه در بعد «عملکرد جسمی» با میانگین 87 بیشترین نمره و در بعد «مشکلات روحی» با میانگین 3/57 کمترین نمره را داشتند مقایسه کیفیت زندگی زنان شاغل و غیر‌شاغل نشان داد در تمام ابعاد کیفیت زندگی، زنان شاغل میانگین نمره بیشتری نسبت به زنان غیر‌شاغل کسب نموده بودند که این تفاوت در دو بعد نشاط و سلامت روانی معنا‌دار بود. (p= 0.01) براساس نتایج این پژوهش اشتغال تاثیر مثبتی بر کیفیت زندگی زنان دارد. بنابر این فراهم نمودن زمینه‌هایی برای اشتغال بانوان باعث افزایش کیفیت زندگی و سلامت زنان به عنوان نیمی از افراد جامعه خواهد بود.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)