|
عنوان
|
اشتغال زوجه و تأثير آن بر نفقه |
|
تعداد صفحات
|
28 |
|
نویسنده
|
علی اکبر ایزدی فرد - محمد محسنی دهکلاتی - رزاق ادبی فیروزجایی |
|
مشخصات نشریه
|
دوفصلنامه مطالعات فقه و حقوق اسلامی سال 6 پیاپی 10 |
|
تاریخ انتشار
|
بهار و تابستان - 1393 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
58-31 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
اشتغال زوجه نفقه زوجه تمکین (اطاعت) رابطه نفقه و تمکین شرایط اسقاط نفقه
|
|
موضوع
|
اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال زن و فقه / فقه زنان تمکين و نشوز نفقه
|
|
چکیده
|
شارع مقدس و به تبع آن قانونگذار قانون مدنی ايران در ماده 1106 زوج را ملزم به تامين هزينه های زندگی (نفقه) زوجه خويش نموده است. به تصريح قانونگذار(در ماده1108) اين الزام در برابر تعهد زوجه به ادای وظايف زوجيت و به طور مشخص «تمکين تام» در قبال زوج می باشد. از سوی ديگر «اشتغال زوجه» امروزه تبديل به پديده شايع در جوامع مختلف گرديده است. تا آنجا که درصد قابل توجهی از زنان، يا ازدواجشان مسبوق به اشتغالشان بوده و يا اين که «حق اشتغال» را به صورت شرط در ضمن عقد و يا با توافق با زوج پس از عقد، برای خود محفوظ می دانند. مقاله پيش رو، ضمن نقل اقوال و ادله فقها با استناد به تحليل عرفی تمکين تام و استقلال نفقه از تمکين و نيز حقبودن نفقه، به اين نتيجه رسيده است که اشتغال زوجه موجب سقوط قهری نفقه او نمیشود اما امکان اندراج شرط اسقاط نفقه در ضمن عقد وجود دارد.
|
بانــکاطلاعــاتعلمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظاممند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهشها و کارشناسیهای دینی و پاسخگویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)