عنوان
|
رويكرد جنسيتي در سنجش رابطه هوش هيجاني و قابليتهاي كارآفريني دانشجويان |
تعداد صفحات
|
18 |
نویسنده
|
محمد بادسار - نفیسه صلاحی مقدم - روح الله رضایی |
مشخصات نشریه
|
فصلنامه زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان سابق) شماره 3 پیاپی 42 |
تاریخ انتشار
|
پائیز - 1392 |
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
محدوده صفحات
|
410-393 |
زبان
|
فارسی |
کلید واژه
|
جنسیت هوش هیجانی قابلیتهای کارآفرینی تحلیل ساختاری تحلیل ساختاری چندگانه کارآفرینی دانشجویان
|
موضوع
|
جنسيت و روانشناسي / روانشناسي زن
|
چکیده
|
امروزه، شواهد جديد حاكي از آن است كه شخصيت و هوش هيجاني نقش مهمي در منشا كارآفريني ايفا مي كند؛ هرچند، به رغم اهميت موضوع، مطالعات اندكي در اين زمينه، به ويژه با در نظر گرفتن تفاوت جنسيتي بين افراد، انجام شده است. از اين رو، هدف اصلي اين پژوهش بررسي تاثير هوش هيجاني بر قابليت هاي كارآفريني دانشجويان رشته هاي كشاورزي در دانشگاه زنجان و آزمون اثر مداخله گري متغير جنسيت در رابطه بين هوش هيجاني و قابليت كارآفريني است. جامعه آماري پژوهش شامل 366 نفر از دانشجويان كارشناسي ارشد دانشكده كشاورزي دانشگاه زنجان است كه با توجه به جدول كرجسي و مورگان، تعداد 280 نفر از آن ها از طريق روش نمونه گيري طبقه اي با انتساب متناسب انتخاب شدند. براي گردآوري داده ها از پرسشنامه استفاده و روايي محتوايي پرسشنامه با نظر اعضاي هيئت علمي دانشگاه زنجان تاييد شد. به منظور تعيين قابليت اعتماد ابزار پژوهش پيش آزمون انجام شد كه مقدار آلفاي كرونباخ محاسبه شده براي مقياس هاي اصلي پرسشنامه در حد مناسب بود. داده هاي گردآوري شده با استفاده از تكنيك چند متغيره مدل سازي معادلات ساختاري تجزيه و تحليل شد. نتايج پژوهش نشان مي دهد كه هوش هيجاني از اثر مثبت و معنا داري بر متغير وابسته قابليت هاي كارآفريني برخوردار بود و در حدود 35 درصد از واريانس آن را تبيين مي كند. همچنين، براساس نتايج تحقيق مشخص شد كه متغير جنسيت از اثر مداخله گري در رابطه بين هوش هيجاني و قابليت كارآفريني برخوردار است؛ به نحوي كه اين رابطه براي دانشجويان پسر غيرمعنا دار، ولي براي دانشجويان دختر مثبت و معنا دار بود.
|