|
عنوان
|
مدلی در باب اثرات تعارض كار خانواده، خطرات شغلی و گرانباری نقش بر عملكرد پرستاران زن |
|
تعداد صفحات
|
16 |
|
نویسنده
|
محسن گل‌پرور - زهرا جوادیان - زهرا واثقی - محمدرضا مصاحبی |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه زن و مطالعات خانواده - مصوب دانشگاه آزاد سال 4 پیاپی 13 |
|
تاریخ انتشار
|
پائیز - 1390 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
98-83 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
دلبستگی تعارض کار خانواده عملکرد تعهد پرستاران زن گرانباری نقش خطرات شغلی بهیاران
|
|
موضوع
|
اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال
|
|
چکیده
|
اين پژوهش با هدف بررسي مدلي در باب اثرات تعارض كار ـ خانواده، خطرات شغلي و گرانباري نقش بر عملكرد پرستاران زن به مرحله اجرا درآمد. جامعه آماري پژوهش پرستاران و بهياران زن سه درمانگاه بودند كه از بين آنها 94 نفر براي شركت در اين پژوهش بر مبناي روش طبقه اي و به شيوه تصادفي انتخاب شدند. ابزارهاي پژوهش شامل پرسشنامه هاي تعارض كار- خانواده، خطرات شغلي، گرانباري نقش و تعهد سازماني از لمبرت و همكاران (2007) و پرسشنامه هاي دلبستگي شغلي و علمكرد از اويانگ (2009) بودند. داده هاي حاصل از پرسشنامه هاي پژوهش از طريق ضريب همبستگي پيرسون و مدل سازي معادله ساختاري مورد تحليل قرار گرفتند. نتايج حاصل از تحليل داده ها نشان داد كه: 1. بين تعهد سازماني با تعارض كار- خانواده رابطه منفي و معنادار، ولي با دلبستگي شغلي و عملكرد رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. 2. گرانباري نقش با تعارض كار- خانواده داراي رابطه مثبت و معنادار بود. 3. خطرات شغلي نيز با تعارض كار- خانواده داراي رابطه مثبت معنادار بود. 4. بالاخره دلبستگي شغلي نيز با عملكرد داراي رابطه مثبت و معنادار بود. 5. نتايج حاصل از مدل سازي معادله ساختاري نشان داد كه، ابتدا گرانباري نقش، خطرات شغلي و تعارض كار- خانواده باعث تضعيف تعهدسازماني، سپس تعهد سازماني باعث تضعيف سطح دلبستگي و در پايان تعهد سازماني و دلبستگي سطح عملكرد پرستاران و بهياران را كاهش مي دهند.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)