|
عنوان
|
تسهيم شغل: پاسخي به چالش‌هاي کاري زنان دانشور |
|
تعداد صفحات
|
15 |
|
نویسنده
|
آرین قلی پور - علی پیران‌نژاد - مهدیه بد - فرناز ناصرشریعتی |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه تحقیقات زنان (مجله مطالعات زنان) - انجمن ایرانی مطالعات زنان - علمی پژوهشی سال 2 شماره 3 |
|
تاریخ انتشار
|
پائیز - 1387 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
100-86 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
تعارض کار خانواده تضاد کار روش کاری منعطف تسهیم شغل زنان دانشور چالش کاری
|
|
موضوع
|
اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال
|
|
چکیده
|
تناسب کار و زندگي، مهمترين چالش پيش روي کارکنان در عصر حاضر است. کارکنان به دنبال توازن معقول ميان کار و زندگي خود بوده و اين مساله به خصوص براي زنان ايراني از اهميت زيادي برخوردار است. ناتواني در حل تضاد بين کار و خانواده منبع عمده استرس شغلي بوده و موجب عدم رضايت شغلي و شخصي مي شود. براي فايق آمدن بر اين مشکلات، بايد به دنبال روشهايي بود که ضمن پاسخگويي به نياز سازمانها، فشار روحي کمتري را بر کارکنان تحميل کند و منجر به ارتقاي ميزان بهره وري ايشان شود. در اين مقاله ضمن بررسي وضعيت زنان دانشور و سهم ايشان در بازار کار، به بررسي روشهاي کاري منعطف و به خصوص روش تسهيم شغل پرداخته و با انجام مصاحبه ساختاريافته با مديران و مسوولان دانشگاه آزاد، به بررسي ديدگاههاي ايشان در خصوص امکان پذيري و تاثيرات اجراي روش تسهيم کار در مورد زنان دانشور شاغل در دانشگاه، پرداخته شده است. پس از انجام روش کيفي، پرسشنامه طراحي شده و نگرش زنان نسبت به تسهيم شغل نيز سنجش شده است. نتايج تحقيقات کمي نشان مي دهد که زنان نگرش مثبتي به تسهيم شغل دارند ولي بايد مراقب بود که تسهيم شغل موجب تضعيف قدرت چانه زني زنان دانشور نشود.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانی‌مرکز‌قـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)