|
عنوان
|
محاسبه نابرابري جنسيتي سرمايه انساني در ايران و ساير مناطق جهان |
|
تعداد صفحات
|
25 |
|
نویسنده
|
محمدجواد صالحی - شادی روحانی - یعقوب انتظاری |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه نامه آموزش عالی - موسسه پژوهش و برنامه‌ریزی در آموزش عالی سال 5 پیاپی 19 |
|
تاریخ انتشار
|
پائیز - 1391 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
51-27 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
نابرابری‌های جنسیتی نابرابری جنسیتی آموزشی ضریب جینی سرمایه انسانی آثار غیر بازاری
|
|
موضوع
|
زن و آموزش / جنسيت و آموزش / خانواده و آموزش تبعيض جنسي / تبعيض جنسيتي / نابرابري / عدالت جنسیتی
|
|
چکیده
|
سرمایه انسانی، دارای آثار اقتصادی و غیر‌اقتصادی فراوانی است که رشد و توسعه کشور‌های جهان، بویژهکشورهای در حال توسعه را تسریع می‌بخشد. آثار غیر‌بازاری سرمایه انسانی که عمدتاً از آموزش زنان نشأت می‌گیرد، تأثیر بسزایی در پیشبرد فرایند توسعه اقتصادی کشورها داشته است، و این در حالی است که نابرابری در سرمایه انسانی می‌تواند فرایند توسعه را کند نماید؛ بر این اساس، هدف از تدوین این مقاله، تعیین نابرابری سرمایه انسانی برای زنان و مردان در مناطق مختلف جهان طی سال‌های 1960 تا 2005 میلادی و مقایسه آن با کشور ایران است. در این مقاله ابتدا آثار غیر‌بازاری سرمایه انسانی مورد توجه قرار گرفته و سپس با استفاده از روش‌های آماری ـ ریاضی به محاسبه ضریب جینی سرمایه انسانی که نابرابری سرمایه انسانی در زنان و مردان نشان می‌دهد، پرداخته شده است. نتایج کلی حاکی از آن است که نابرابری سرمایه انسانی در زنان و مردان طی سال‌های مورد مطالعه، به جز در کشور‌های پیشرفته، همواره در حال کاهش بوده و این ضریب در زنان همواره در حال کاهش بوده است. نتیجه قابل توجه دیگر اینکه در سه دهه اخیر با افزایش سرمایه‌گذاری برای کاهش نرخ بی‌سوادی و همچنین گسترده شدن دانشگاه‌ها در ایران، از نابرابری سرمایه انسانی، بویژه در زنان، به طور چشمگیری کاسته شده است.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)