|
عنوان
|
بررسي ميزان شيوع تعارض كار خانواده و خانواده كار و ارتباط آن با متغيرهاي رضايت زناشویی و شغلي در بين زنان |
|
تعداد صفحات
|
21 |
|
نویسنده
|
مریم فاتحی‌زاده - اعظم نقوی - مرضیه سلطانی |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی - دانشگاه شهید بهشتی - علمی پژوهشی شماره 3 |
|
تاریخ انتشار
|
تابستان - 1389 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
99-79 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
رضایت زناشویی رضایت شغلی رضایت شغلی زنان تعارض کار خانواده رضایت‌مندی از زندگی تعارض خانواده با کار
|
|
موضوع
|
اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال روابط زوجين
|
|
چکیده
|
هدف از پژوهش حاضر بررسی میزان شیوع تعارض کار ـ خانواده و خانواده ـ کار و ارتباط آن با متغیرهای رضایت زناشویی ئ رضایت شغلی در بین زنان شاغال استان اصفهان بوده است. روش انجام پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری کلیه زنان شاغل استان اصفهان و نمونه 250 نفر از زنان شاغل استان اصفهان بوده که به روش تصادفی چند مرحله‌ای انتخاب شده‌اند. ابزار مورد استفاده پرسشنامه‌های تعارض کار ـ خانواده و خانواده ـ کار، رضایت زناشویی و رضایت شغلی بوده‌اند. نتایج پژوهش نشان داد که حدود 7/42 درصد از زنان شاغل اصفهان تعارض کار ـ خانواده و 7/47 درصد تعارض خانواده ـ کار را در حد متوسط و شدید تجربه کرده‌اند. هر دو نوع تعارض کار ـ خانواده با رضایت زناشویی رابطه منفی دارد (p < 0/05). همچنین تعارض کار ـ خانواده با رضایت شغلی کلی ارتباط منفی دارد. با توجه به میزان نسبتاً بالای تعارض کار ـ خانواده در زنان شاغل و تأثیر این امر بر رضایت شغلی و زناشویی لازم است سازمان‌ها توجه بیشتری به این موضوع داشته و راه‌کارهایی جهت کاهش آن ایجاد کنند.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)