|
عنوان
|
ارزيابي و مقايسه ويژگيهاي شخصيتي كارآفرينانه مديران زن با رويكرد جهاني شدن در پارادايم فرهنگ شناختي اسلامي |
|
تعداد صفحات
|
35 |
|
نویسنده
|
نصرت‌الله مالکی - رضا همایی - محبوبه نوری |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه مطالعات راهبردی سیاستگذاری عمومی (مطالعات راهبردی جهانی شدن سابق) - مرکز ملی مطالعات جهانی شدن - علمی پژوهشی سال 4 شماره 9 پیاپی 12 |
|
تاریخ انتشار
|
پائیز - 1392 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
67-33 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
جهانی شدن مدیران زن کارآفرینی کارآفرینی زنان پنج عامل شخصیت فرهنگ اسلامی
|
|
موضوع
|
اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال زن و جهاني‌شدن / جنسيت و جهاني‌شدن
|
|
چکیده
|
با توجه به نرخ فزاينده تغيير و تحولات در حوزههاي علمي، اقتصادي و اجتماعي، كسب و كارها در صورتي اثربخش و كارآمد خواهند بود كه بتوانند با ايجاد بسترهاي لازم، منابع انساني تحت آموزش خويش را به دانش، مهارت و ويژگيهاي كارآفرينان تجهيز كنند و روحيه ي كارآفريني را در آنها پرورش دهند. در اين زمينه، برخورداري مديران كسب و كارها از اين ويژگيها، زمينه ساز پرورش و تقويت روحيه ي كارآفريني در نظام كسب و كار جهاني است. در اين پژوهش به ارزيابي و مقايسه ي ويژگيهاي شخصيتي كارآفرينانه مديران زن كسب و كارها از منظر جهاني شدن و فرهنگ اسلامي پرداخته شده است. جامعه ي آماري اين پژوهش، مديران زن كسب و كارهاي بين المللي ميباشد كه 57 نفر از اين مديران زن با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي- طبقه اي انتخاب شدند. يافته هاي توصيفي پژوهش نشان ميدهد كه در بين ويژگيهاي كارآفريني مديران زن كسب و كارهاي بين المللي، ريسك پذيري بالاترين ميانگين را به خود اختصاص داده است. يافته هاي استنباطي پژوهش نشان ميدهد كه بين ويژگيهاي شخصيتي مديران زن كسب و كارها رابطه ي معناداري وجود دارد.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)