|
عنوان
|
بررسی ارتباط بین حمایت اجتماعی و تعارض کار/ خانواده زنان شاغل |
|
تعداد صفحات
|
12 |
|
نویسنده
|
مریم فاتحی‌زاده - اعظم نقوی - مرضیه سلطانی |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی - دانشگاه شهید بهشتی - علمی پژوهشی شماره 1 |
|
تاریخ انتشار
|
زمستان - 1386 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
132-121 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
زنان شاغل ایران تعارض کار خانواده اصفهان
|
|
موضوع
|
اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال
|
|
چکیده
|
در این پژوهش، به بررسی ارتباط بین حمایت اجتماعی و تعارض کار/ خانواده پرداخته شد. روش انجام پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل زنان شاغل استان اصفهان و نمونه آماری، 250نفر از زنان شاغل استان اصفهان بود که به روش تصادفی چند مرحله‌ای انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در پژوهش پرسش‌نامه‌های دموگرافیگ، تعارض/ خانواده با حمایت اجتماعی ارتباط منفی و معنادار دارد (p < 0/05). همچنین تعارض کار/ خانواده با تمایل همسر و تمایل خود فرد به کار بیرون از منزل و نیز با میزان ساعات کاری همسر ارتباط دارد. با توجه به کارایی حمایت اجتماعی در کاهش تعارض کار/ خانواده لازم است در این زمینه به زنان شاغل و همسران آنان اطلاع‌رسانی شود. سازمان‌ها نیز با حمایت از کارکنان خود قادر خواهند بود تعارضات را کاهش دهند و در مقابل با افزایش دضایت شغلی مواجه شوند.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)