ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان شایسته‌سالاری در پلیس (ملاک‌های زنان پلیس شایسته مدیریت)
تعداد صفحات 23
نویسنده فریبا شایگان
مشخصات نشریه دوفصلنامه پلیس زن سال 6 پیاپی 17
تاریخ انتشار پاييز و زمستان - 1391
درجه علمی علمی - ترویجی
محدوده صفحات 84-62
زبان فارسی
کلید واژه پلیس زن  شایسته‌سالاری  ویژگی‌های اجتماعی  پنج عامل شخصیت  ویژگی‌‌های مدیریتی زنان پلیس  ویژگی‌های اسلامی زنان پلیس  
موضوع پليس زن / زنان پليس / پليس زنان    
چکیده انتخاب مدير شايسته براي هربخشي، موجب افزايش كارآيي و بهره وري بيشتر آن مجموعه مي شود. اگرچه گفته مي شود در تعيين شايستگي نبايد جنسيت مدنظر باشد؛ ليكن برخي مشاغل ضرورتاً نياز به مدير زن دارند كه ازجمله آنها مديريت بر زنان پليس است. پليس زن در برخي مشاغل به صورت مشترك با مردان پليس كار مي كند و بعضاً عمليات مشتركي هم دارند؛ ولي زنان پليس در يك مجموعه خاص يا عمليات خاص مكان هاي زنانه، نياز به مديران زن دارند؛ لذا، موضوع اين مقاله ملاك انتخاب زنان پليس شايسته مديريت است كه به شيوه مطالعه كتابخانه اي و اسنادي و با توجه به مباني نظري و بهره گيري از تجارب شخصي تحرير شده است. اين بررسي نشان مي دهد كه زنان پليس شايسته علاوه بر ويژگي هاي عمومي، مديريتي، اعتقادي و شخصيتي كه بين مردان و زنان مدير مشترك است به دليل مديريت بر زنان حتماً بايد داراي ويژگي هايي چون صبر و بردباري، رعايت حجاب و عفاف و موازين شرعي، عزت نفس و وقار و متانت، غلبه عقل بر احساس، سلامت خانواده، مهارت هاي ارتباطي، انتقادپذيري، آينده نگري، توجه به ويژگي ها و مشكلات كاركنان زن خود و.... باشند.

کد مقاله 15897
تعداد بازدید 1000

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397