|
عنوان
|
رابطه صفات شخصیت، حمایت سرپرست، و فشار روانی شغل با خشنودی شغلی و تعارض کار- خانواده |
|
تعداد صفحات
|
22 |
|
نویسنده
|
زهرا خادم دزفولی - نسرین ارشدی - آذين تقيپور |
|
مشخصات نشریه
|
دوفصلنامه پژوهشهای روانشناختی شماره 2 پیاپی 30 |
|
تاریخ انتشار
|
پاييز و زمستان - 1391 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
69-48 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
تعارض کار خانواده خشنودی شغلی حمايت سرپرست فشار رواني شغل پنج عامل شخصیت
|
|
موضوع
|
اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال جنسيت و روانشناسي / روانشناسي زن
|
|
چکیده
|
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه علّی صفات شخصیت (برون¬گرایی و باوجدان بودن)، حمایت سرپرست، و فشار روانی شغلیبا خشنودی شغلی و تعارض کار ـ خانواده بود. نمونه پژوهش 197 نفر و کارکنان یک سازمان صنعتی بودند که با روش نمونه¬گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. شرکت¬کنندگان در پژوهش پرسشنامه¬های پنج عامل بزرگ شخصیت، حمایت سرپرست، تعارض و ابهام نقش، خشنودی شغلی، و تعارض کار ـ خانواده را تکمیل کردند. ارزیابی الگوی پیشنهادی با استفاده از روش الگویابی معادلات ساختاری (SEM) انجام شد. جهت آزمودن اثر واسطه¬ای از روش بارون و کنی استفاده شد. نتایج از برازندگی الگو با داده¬ها حمایت کردند. برازشِ بهتر از طریق همبسته کردن خطاهای دو مسیر به دست آمد. نتایج همچنین نشان داند که فشار روانی شغلی، رابطة میان صفات شخصیت و حمایت سرپرست را با تعارض کار ـ خانواده و خشنودی شغلی، میانجی¬گری می¬کند.
|
بانــکاطلاعــاتعلمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظاممند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهشها و کارشناسیهای دینی و پاسخگویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)