• صفحه‌نخست
  • بانک اطلاعات علمی
  • کتابخانه
  • ارتباط با ما
    شماره‌های تماس

    مرکز قم
    تلفـن: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    فکس: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    سامانه‌پیامکی: ۳۰۰۰۱۲۳۰۰۱۱۰۲۰
    خیابان جمهوری، میدان سپاه، بطرف ریل، پلاک ۵۰

    مرکز تهران
    تلفـن: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    فکس: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    بلوارکشاورز،خیابان نادری،ک حجت‌دوست،پ ۵۶
ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان بررسي ميزان تعارض کار - خانواده و عوامل مرتبط با آن در بين زنان شاغل همسردار شهر تبريز
تعداد صفحات 19
نویسنده ابوالفضل هاشم‌زاده - محمود علمی - ربابه باقري
مشخصات نشریه فصلنامه زن و مطالعات خانواده - مصوب دانشگاه آزاد سال 2 پیاپی 7
تاریخ انتشار بهار - 1389
درجه علمی علمی - پژوهشی
محدوده صفحات 151-133
زبان فارسی
کلید واژه رضایت شغلی  تعارض کار خانواده  نگرش به تقسيم کار جنسيتي  زنان متأهل شاغل  
موضوع اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال    
چکیده هدف این تحقیق بررسی تعارض کار ـ خانواده در بین زنان شاغل شهر تبریز و عوامل مرتبط با آن می‌‌باشد. جامعه آماری شامل کلیه زنان شاغل همسردار شهر تبریز است و حجم نمونه 50 نفر می‌‌باشد که به شیوه نمونه‌‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. روش تحقیق به صورت پیمایشی انجام گرفته است. ابزار اندازه‌‌گیری پژوهش پرسش‌‌نامه محقق ساخته با 45 سوال در مقیاس طیف لیکرت می‌‌باشد. که اعتبار آن با تکنیک تحلیل عاملی و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ سنجیده شد و نتایج قابل قبولی به دست آمد. اطلاعات به دست آمده با استفاده از نرم‌‌افزار spss نسخه 17 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و آزمون‌‌های پیرسون، t-test و F-test و در نهایت برای تبیین میزان تعارض کار ـ خانواده در بین زنان شاغل همسردار شهر تبریز از روی متغیرهای پیش‌‌بین تحقیق از رگرسیون چند گانه به روش گام به گام (stepwise) استفاده شد. یافته‌‌های تحقیق نشان داد که میزان تعارض کار ـ خانواده در بین زنان شاغل همسردار در حد متوسط می‌‌باشد و بین تعارض کار ـ خانواده با نگرش به تقسیم کار جنسیتی و رضایت شغلی زنان همبستگی معکوس معنی‌‌دار وجود دارد. هم چنین نتایج تحلیل رگرسیون چند متغیره نشان داد که 40 درصد از واریانس تعارض کار ـ خانواده در بین زنان شاغل همسردار از روی متغیرهای پیش‌‌بین تحقیق تبیین می‌‌شود. در نتیجه می‌‌توان گفت که نوع شغل، رضایت شغلی و سطح تحصیلات زنان پیش‌‌بینی‌‌ کننده مناسبی برای میزان تعارض کار ـ خانواده در زنان می‌‌باشند.

کد مقاله 15630
تعداد بازدید 934

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397