|
عنوان
|
تأثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقاء شغلی زنان |
|
شماره ویرایش
|
|
|
تعداد صفحات
|
31 |
|
نویسنده
|
مریم رفعت جاه - سمیه قربانی |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان سابق) شماره 1 |
|
تاریخ انتشار
|
بهار - 1390 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
محدوده صفحات
|
147-117 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
زن مشارکت اجتماعی ساختار خانواده اعتماد سرمایه اجتماعی ارتقاء شغلی
|
|
موضوع
|
اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال
|
|
چکیده
|
امروزه شواهد و تحقیقات نشان می دهد که با وجود افزایش نسبت زنان تحصیل کرده در بازار کار، پیشرفت آنان در مشاغل مدیریتی محسوس نبوده است. از آن جا که بر اساس منایع نظری و پژوهشی، سرمایه اجتماعی یکی از عوامل تأثیرگذار بر ارتقاء شغلی است و زنان به سبب عوامل اجتماعی و فرهنگی در مقایسه با مردان از سرمایه اجتماعی کمتری برخوردارند، در این پژوهش تأثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقاء شغلی زنان مورد مطالعه قرار گرفته است. داده های میدانی از طریق پرسشنامه و مصاحبه گردآوری شده است. بر اساس یافته ها، شانس ارتقاء ششغلی زنان دارای پایگاه اجتماعی – اقتصادی بالا، بیشتر از سایر زنان بوده و زنان مدیر عمدتا از پایگاه اجتماعی-اقتصادی بالا و از خانواده هایی با ساختار دموکراتیک و مشارکتی برخاسته اند؛ در حالی که زنان غیرمدیر در بیشتر موارد در خانواده هایی با ساختار تساهل گرا با اقتداگرا تربیت شده اند. همچنین میزان سرمایه اجتماعی (مشارکت روابط و اعتماد اجتماعی) زنان دارای پست های مدیریتی، بیشتر از سایر زنان بوده و ترکیب و ساختار آن نیز با سایر زنان تفاوت دارد. روابط اجتماعی زنان در مشاغل غیرمدیریتی غالبا به خویشان و همسایگان و افراد خودی ختم می شود، در حالی که روابط اجتماعی زنان دارای مناصب مدیریتی از افراد فامیل فراتر رفته و همکاران و دوستان را نیز در برمی گیرد. در نتیجه آن ها را از اطلاعات و حمایت های متنوع و متعدد و امتیازات اجتماعی بیشتری برخوردار می سازد.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)