|
عنوان
|
رابطه تعهد رواني با سطوح خود پنداره و عدالت سازماني ادراك شده: مطالعه تطبيقي زنان و مردان |
|
شماره ویرایش
|
|
|
تعداد صفحات
|
24 |
|
نویسنده
|
زهرا جوادیان - محسن گل‌پرور |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه مطالعات راهبردی زنان (کتاب زنان سابق) سال 9 شماره 3 |
|
تاریخ انتشار
|
زمستان - 1390 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
زن خودپنداره مرد عدالت سازمانی ادراک شده تعهد روانی
|
|
موضوع
|
هويت جنسی / هویت زنانه جنسيت و روان‌شناسي / روان‌شناسي زن
|
|
چکیده
|
اين پژوهش با هدف بررسي نقش سطوح خودپنداره و عدالت سازماني ادراك شده بر تعهد رواني زنان و مردان اجرا شد. جامعة آماري پژوهش كاركنان چند سازمان دولتي بودند، كه 305 نفر از ميان آنها (215 مرد و 90 زن) به شيوة نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب شدند. ابزارهاي اندازه گيري شامل مقياس سطوح خودپنداره، پرسشنامة عدالت توزيعي، پرسشنامه عدالت رويه اي و ارتباطي و پرسشنامه تعهد رواني بود. داده ها با استفاده از ضريب همبستگي پيرسون، تحليل رگرسيون سلسله مراتبي و آزمون t گروه هاي مستقل تحليل شد. نتايج نشان داد كه: 1ـ ميزان زنان و مردان در عدالت ارتباطي تفاوت معناداري وجود دارد. 2ـ براي مردان به ترتيب عدالت توزيعي، عدالت رويه اي و عدالت ارتباطي با تعهد رواني آنها به سازمان، و براي زنان، عدالت ارتباطي و عدالت رويه اي به ترتيب با تعهد رواني آنها داراي رابطة معنادار هستند (05/0< p). 3ـ با افزوده شدن سطوح خودپنداره در بلوك دوم براي مردان خودپندارة فردي و براي زنان خودپندارة ارتباطي داراي توان پيش بين معنادار براي تعهد رواني آنها هستند (05/0< p). يافته هاي اين پژوهش حاكي از آن است كه براي زنان عدالت ارتباطي و خودپندارة ارتباطي اهميت دارد، در حالي كه براي تعهد رواني مردان، عدالت توزيعي و خودپندارة فردي مهم هستند.\r\n (با توجه به اصل سند)
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)