عنوان | توانمند سازي پليس زن در تصميم گيري با رويكرد راهبردي |
شماره ویرایش | |
تعداد صفحات | 34 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | دوفصلنامه پليس زن - مجتمع آموزشی زنان پلیس سال 4 شماره 13 |
تاریخ انتشار | پائيز و زمستان - 1389 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | تصمیمگیری پلیس زن توانمندسازی تصمیمگیری راهبردی سبک تصمیمگیری تصمیمگیری انفرادی و گروهی خطرپذیری تصمیمگیری |
موضوع | پليس زن / زنان پليس / پليس زنان توانمندي زنان / توانمندسازي زنان |
چکیده |
تكنيك توانمند سازي تصميم گيري، روشي نوين و مؤثر در جهت ارتقاي بهره وري سازمان، با بهره گيري از توان كاركنان است. پليس زن به علت انگيزه هاي دروني خود صاحب قدرتي نهفته و در واقع، توانمندساز در آزاد كردن اين قدرت است. عوامل فردي بسيار دخيل است كه هر انسان مي تواند آنها را در زندگي سازماني يا اجتماعي خود به كار برده و تا حدي ضعف هاي ناشي از عوامل محيطي را جبران كند. از ويژگي هاي عمده نگرش راهبردي به تصميم گيري و مديريت منابع انساني، تأكيد بر انتخاب تدابير اقتضايي در برنامه ريزي منابع انساني متناسب با شرايط است. به نحوي كه اين تدابير به نوآفريني، تحول و تغيير بيانجامد و استفاده هاي علمي از آن صورت پذيرد. اگر تعديل را به مفهوم به تعادل رسيدن با تدابير آزادسازي و تأكيد بر مديريت، برمبناي عرضه و تقاضا خلاصه كنيم، به ناچار مديريت بايد به حوزه هاي خاص، توجه كافي داشته باشد. |
کد مقاله | 13690 |
تعداد بازدید | 970 |
|