|
عنوان
|
بررسي عوامل مؤثر بر مشارکت و بازنشستگي زنان مسن در بازار کار: مطالعه موردي شهر تهران |
|
شماره ویرایش
|
|
|
تعداد صفحات
|
22 |
|
نویسنده
|
حسن محمدغفاری - لطفعلی عاقلی |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه مطالعات اجتماعی روان‌شناختی زنان (مطالعات زنان سابق) - دانشگاه الزهرا(س)، پژوهشکده زنان - علمی پژوهشی سال 9 پیاپی 1 |
|
تاریخ انتشار
|
بهار - 1390 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
اشتغال تهران زنان مسن بازنشستگی نرخ مشارکت مدل احتمالی لاجیت
|
|
موضوع
|
اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال زن و اقتصاد / مشاركت اقتصادي زنان
|
|
چکیده
|
ميزان مشاركت زنان در بازار كار ايران بر خلاف روندهاي جهاني پايين است. از عوامل مهم اثرگذار بر مشاركت زنان در بازار كار، تصميمات مربوط به بازنشستگي و تمايل به كار در سنين پس از ميان سالي است. اين مقاله با مطالعه پيمايشي، عوامل مؤثر بر مشاركت و بازنشستگي زنان مسن در بازار كار شهر تهران را بررسي كرد. بر اساس نتايج تحليل داده هاي مقطعي شهر تهران در سال 1387، بيش از 55 درصد زنان جامعه نمونه زودتر از موعد باز نشسته شده اند و حدود 20 درصد از جمعيت زنان مورد مطالعه پس از بازنشستگي مجداداً شاغل شده اند. نرخ مشاركت زنان در دوران بازنشستگي و سالخوردگي بسيار پايين است. بر اساس نتايج مدل رگرسيوني لاجيت، هر چه زنان در سن بالاتري بازنشسته شوند، شانس مشاركت آنها در بازار كار پس از بازنشستگي كاهش مي يابد و زنان برعكس مردان تمايل زيادي به بازنشستگي زود هنگام به عنوان عاملي براي خروج از بازار كار دارند. بيماري زنان و همسران آنها شانس خروج زنان از بازار كار را افزايش داده و برعكس برخورداري از تحصيلات عالي و تخصص، حضور آنها در بازار كار در ميان سالي و پس از آن را افزايش داده و متأهل بودن و افزايش هزينه هاي زندگي نيز مشاركت آنها در بازار كار را افزايش داده است.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)