|
عنوان
|
خانواده و ارتقاي شغلي زنان: بررسي عوامل مؤثر بر ميزان ارتقاي شغلي زنان شاغل در اداره‌هاي دولتي شهرستان اسکو، با تأکيد بر خانواده |
|
شماره ویرایش
|
|
|
تعداد صفحات
|
22 |
|
نویسنده
|
فریبا سیدان - سریه عباس خلیفه لو |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه مطالعات اجتماعی روان‌شناختی زنان (مطالعات زنان سابق) سال 6 شماره 2 |
|
تاریخ انتشار
|
پائیز - 1387 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
زن نقش خانواده ارتقاء شغلی
|
|
موضوع
|
اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال جنسيت / نقش‌هاي جنسيتي/ كليشه‌هاي جنسيتي / نگرش‌هاي جنسيتي
|
|
چکیده
|
زنان و مردان در بازار کار، نه تنها از نظر ميزان مشارکت و بيکاري، بلکه از لحاظ نوع شغل، درآمد حاصل از کار، و ارتقاي شغلي هم داراي شرايطي متفاوت‌اند.\r\nدر اين پژوهش، عوامل مؤثر بر ميزان ارتقاي شغلي زنان شاغل در اداره‌هاي دولتي، با تأکيد بر خانواده، مورد بررسي قرار گرفته است و جامعه آماري را زنان 30 تا 40 ساله، شاغل، همسردار، و داراي فرزندي تشکيل مي‌دهند، که از کل شاغلان زن در 50 اداره دولتي شهرستان اسکو انتخاب شده‌اند و جمعاً بيش از 120 نفر اند. ابزار پژوهش نيز پرسش‌نامه است و براي تجزيه و تحليل داده‌ها از روش‌هاي آماري توصيفي و آزمون‌هاي معنادار استفاده شده است. \r\nيافته‌ها نشان مي‌دهد ميزان ارتقاي شغلي زنان اين شهرستان از ميزاني متوسط برخوردار بوده و عوامل خانوادگي بيش از ساير عوامل در عدم ارتقاي شغلي زنان مؤثر است. ميزان ارتقاي شغلي زنان پاسخ‌گو، از کيفيت نقش، فشار نقش، تقسيم جنسيتي کار در خانه، تقاضاهاي ساختاري خانواده، اضطراب، و ويژگي‌هاي مديريتي، به طور مستقيم، و از متغيرهاي افسردگي، استرس، خستگي شغلي، تهي‌سازي انرژي فرد، سرايت شرايط تنش‌آميز يک نقش به نقش ديگر، و محرک‌هاي تنش‌زاي خانوادگي، به طور غيرمستقيم و از طريق فشار نقش تأثير مي‌پذيرد. عوامل سازماني در اين ميان نقشي ندارد.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)