عنوان | آزمون فرضیه تجزیه جنسیتی نیروی کار در ایران (با استفاده از شاخص دونکن) |
شماره ویرایش | |
تعداد صفحات | 19 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | مطالعات اجتماعی روانشناختی زنان (مطالعات زنان سابق) سال 8 شماره 4 |
تاریخ انتشار | زمستان - 1389 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | ایران فرضیه تجزیه جنسیتی نیروی کار شاخص دونکن بخشی حرفهای |
موضوع | آمار زنان زن در ايران/ خانواده در ايران اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال زن و اقتصاد / مشاركت اقتصادي زنان تبعيض جنسي / تبعيض جنسيتي / نابرابري / عدالت جنسیتی |
چکیده |
تجزیه جنسیتی نیروی کار یکی از نشانه های نابرابر در بازار نیروی کار و نابرابری در بازار کار یکی از علائم نابرابری های اجتماعی می باشد. در این مقاله به آزمون فرضیه تجزیه جنسیتی نیروی کار در ایران با استفاده از شاخص دونکن پرداخته شده است. نتایج پژوهش فرضیه تجزیه جنسیتی نیروی کار در ایران را تأیید می کند. به علاوه نتایج موید وجود تجزیه جنسیتی در نیروی کار ایران هم در سطح بخش ها و هم در سطح حرفه ها می باشد. نتایج نشان داده است که تجزیه جنسیتی بخشی (در دوره 85 - 1371) در ایران روند کاهشی داشته است، ولی شاخص تجزیه جنسیتی حرفه ای در این دوره افزایش یافته است. |
کد مقاله | 12592 |
تعداد بازدید | 902 |
|