عنوان | همنوايي: همبستههاي آن با پنج عامل بزرگ شخصيت، جنس و وضعيت تأهل |
شماره ویرایش | |
تعداد صفحات | 16 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | فصلنامه روانشناسی کاربردی (مصوب وزارت علوم) سال 3 شماره 1 پیاپی 9 |
تاریخ انتشار | بهار - 1388 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | جنس همنوایی وضعیت تأهل |
موضوع | جنسيت / نقشهاي جنسيتي/ كليشههاي جنسيتي / نگرشهاي جنسيتي جنسيت و روانشناسي / روانشناسي زن |
چکیده |
هدف پژوهش تعيين ميزان همنوايي و رابطه آن با پنج عامل بزرگ شخصيتي، جنس و تأهل دانشجويان است. روش پژوهش از نوع علمي – مقايسهاي و همبستگي است. جامعه آماري دانشجويان دانشگاه آزاد اسلامي واحد بندر گز و نمونه آماري شامل 39 دانشجو است، كه با روش نمونهگيري خوشهاي انتخاب شدند. براي سنجش متغيرهاي پژوهش از آزمون پنج عامل بزرگ شخصيت فرم كوتاه كاستا و مكرري 1989 (NEO-FFI)، پرسشنامه همنوايي ل – 72 (1381) و دو موقعيت عملي طراحي شده به منظور سنجش همنوايي استفاده شد. دادهها با محاسبه ميانگين، انحراف استاندارد، ضريب همبستگي پيرسون و اسپيرمن، آزمون t دو گروه مستقل و تحليل واريانس عاملي بين موردي تحليل شد. يافتههاي پژوهش نشان داد نيمرخ شخصيتي افراد همنوا و ناهمنوا تفاوت ندارد. همچنين رابطه ميزان همنوايي با مقياسهاي آزمون شخصيت و نيز جنس دانشجويان معنادار نبود. ميانگين نمره پرسشنامه همنوايي در افراد همنوا بيش از افراد ناهمنوا در دو موقعيت عملي و همنوايي افراد مجرد به طور معناداري بيش از افراد متأهل بود.\r\nنتيجه گيري: تبيين هنجاري (تأثير شرايط و وضعيت فرد در موقعيت همنوايي) نسبت به تبيين علّي (تأثير ويژگيهاي شخصيتي) در تعيين ميزان همنوايي كفايت بيشتري دارد. |
کد مقاله | 12268 |
تعداد بازدید | 1071 |
|