|
عنوان
|
بررسي موانع جنسيتي در کسب جايگاه شغلي و مديريت از ديدگاه کارمنان و اساتيد دانشگاه آزاد اسلامي واحد رودهن |
|
شماره ویرایش
|
|
|
تعداد صفحات
|
16 |
|
نویسنده
|
ح‍س‍ن ه‍اش‍م‍ی داران - نرجس عباداتی |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه نوآوری‌های مديريت آموزشي (اندیشه‌های تازه در علوم تربيتی سابق) - دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن - علمی پژوهشی سال 4 شماره 1 |
|
تاریخ انتشار
|
زمستان - 1387 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
مدیریت نقش‌های جنسیتی کارکنان موانع جنسیتی جایگاه شغلی جایگاه مدیریتی
|
|
موضوع
|
اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال جنسيت / نقش‌هاي جنسيتي/ كليشه‌هاي جنسيتي / نگرش‌هاي جنسيتي مناصب زنان جنسيت و روان‌شناسي / روان‌شناسي زن
|
|
چکیده
|
هدف از انجام پژوهش حاضر تاثير جنسيت در کسب جايگاه شغلي (مديريتي) در دانشگاه آزاد واحد رودهن مي‌باشد که در کنار آن به مسايل مختلفي مي‌پردازد از قبيل مشارکت زنان،شناخت موقعيت اجتماعي زنان، ارتقاء جايگاه سازماني و اداري زنان، علل عدم دستيابي زنان به سطوح بالاي مديريتي، ابعاد فرهنگي، شخصيتي و سازمان اشتغال زنان در سطوح مديريتي، جامعه‌ي آماري اين پژوهش شامل تمام کارکنان (کارمند – هيات علمي) زن و مرد دانشگاه آزاد اسلامي واحد رودهن مي‌باشد که در مجموع 701 نفر بودند که از بين اين تعداد 462 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب گرديد. روش نمونه گيري از نوع «طبقه بندي تصادفي» است به منظور اعتبار پرسشنامه از آلفاي کرنباخ استفاده گرديد که ميزان آن 80% به دست آمد. ابزار سنجش در اين تحقيق پرسشنامه بوده است و روش تحقيق توصيفي است. براي نتيجه گيري شناخت روابط بين متعيرهاي مورد مطالعه علاوه بر شاخص‌هاي توصيفي، از آزمون ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون استفاده گرديد. نتايج حاصله از روش ضريب همبستگي پيرسون و ريگسون نشان داد که علاقه مند و اعتماد به نفس و تلاش، ويژگي‌هاي فردي،نگرش جنسيتي به پست‌هاي مديريتي،برخي قوانين و مقررات و همچنين تجربه و آموزش در احراز پست مديريتي موثر هستند.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)