|
عنوان
|
عوامل اجتماعی مؤثر بر ادراک کارکنان زن از محیط کاری در واحدهای منطقه 12 دانشگاه آزاد اسلامی |
|
شماره ویرایش
|
|
|
تعداد صفحات
|
18 |
|
نویسنده
|
شهرام وزیری - لینا ملکمیان - علی درویشی - مهتاب فقانی |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه پژوهش اجتماعی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن دانشکده علوم اجتماعی - مصوب دانشگاه آزاد سال 3 پیاپی 8 |
|
تاریخ انتشار
|
پائیز - 1389 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
عوامل اجتماعی محیط کار ادراک کارکنان منطقه 12 دانشگاه آزاد اسلامی
|
|
موضوع
|
اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال
|
|
چکیده
|
هدف این مطالعه، شناخت عوامل اجتماعی مؤثر بر ادراک کارکنان زن و ابعاد چهارگانه آن از وضعیت محیط کار در واحدهای دانشگاهی منطقه 12 دانشگاه آزاد اسلامی بود. نمونه شامل 132 نفر از جامعه کارکنان زن واحدهای منطقه 12 دانشگاه آزاد اسلامی بود که با روش نمونه گیری تصادفی مرحله ای انتخاب شدند و با پرسشنامه سنجش محیط کار مورد سنجش قرار گرفتند. نتایج به دست آمده نشان داد که بین ادراک از محیط کار در بین کارکنان به تفکیک سن، سطح تحصیلات، وضعیت تأهل و ابعاد 4 گانه تفاوت معناداری وجود ندارد. ابعاد روان شناختی و مفهوم کار در حد مطلوب ولی دربعد عامل سازمانی و فیزیکی وضعیت محیط کاری در حد مطلوبی نیست.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)