• صفحه‌نخست
  • بانک اطلاعات علمی
  • کتابخانه
  • ارتباط با ما
    شماره‌های تماس

    مرکز قم
    تلفـن: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    فکس: ۱۳-۳۲۹۰۷۶۱۰ (۰۲۵)
    سامانه‌پیامکی: ۳۰۰۰۱۲۳۰۰۱۱۰۲۰
    خیابان جمهوری، میدان سپاه، بطرف ریل، پلاک ۵۰

    مرکز تهران
    تلفـن: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    فکس: ۸۸۹۸۳۹۴۴   (۰۲۱)
    بلوارکشاورز،خیابان نادری،ک حجت‌دوست،پ ۵۶
ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان بررسي تأثير ابعاد سرمايه اجتماعي بر فرسودگي شغلي در پرستاران زن بيمارستان هاشمي نژاد، 1389
شماره ویرایش
تعداد صفحات 9
نویسنده محمد خمرنیا - سوگند تورانی - رامین محمدی
مشخصات نشریه ماهنامه پزشکی هرمزگان - دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني هرمزگان - علمی پژوهشی سال 15 پیاپی 3
تاریخ انتشار پائیز - 1390
زبان فارسی
کلید واژه اجتماعی  پرستاران  فرسودگی  
موضوع اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال     زن و اجتماع / مشارکت اجتماعي زنان     جنسيت و روان‌شناسي / روان‌شناسي زن    
چکیده مقدمه: سرمایه اجتماعی مفهومی چند بعدی در علوم اجتماعی می‌باشد که تأثیر فراوانی بر بسیاری از حوزه‌های اجتماعی دارد. پرستاران از جمله افرادی هستند که شدیداً در معرض خطر فرسودگی شغلی می‌باشند. مطالعات انجام شده در زمینه فرسودگی شغلی نشان می‌دهد که سرمایه اجتماعی از عوامل مهم تأثیرگذار بر فرسودگی شغلی می‌باشد. این مطالعه با هدف تعیین تأثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر فرسودگی شغلی پرستاران زن بیمارستان هاشمی‌نژاد در سال 1389 انجام شد.\r\nروش کار:این پژوهش یک مطالعه توصیفی ـ تحلیلی بود. کلیه پرستاران زن شاغل در بیمارستان هاشمی‌نژاد مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار پژوهش پرسشنامه معتبر بود که شامل دو پرسشنامه سرمایه اجتماعی و فرسودگی شغلی که پایایی آن توسط ماسلاج 0/90به دست آمده است. در این مطالعه از روشهای آماری توصیفی، ضریب همبستگی اسپیرمن و آزمون t جهت تحلیل داده‌ها استفاده شد.\r\nنتایج: 70 نفر از پرستاران به پرسشنامه‌ها پاسخ دادند. براساس تحلیل داده‌ها، پرستاران زن مورد مطالعه از نظر خستگی عاطفی و مسخ شخصیت دارای فرسودگی بالا ولی از نظر عملکرد شخصی دارای فرسودگی پایین بودند. یافته‌ها نشان داد که از مجموع 5 مؤلفه سرمایه اجتماعی، دو مؤلفه اعتماد (7../.=p) و روحیه بخشش (2./.=p) با فرسودگی رابطه معنی‌دار داشته و بر آن تأثیرگذار هستند.\r\nنتیجه‌گیری: نتایج پژوهش نشان داد که پرستاران زن شاغل در بیمارستان دارای فرسودگی شغلی بالایی بوده و سرمایه اجتماعی نیز در برخی مؤلفه‌ها بر آن تأثیرگذار است. لذا بنظر می‌رسد جهت افزایش و ارتقاء ابعاد سرمایه اجتماعی در پرسنل بیمارستانها که از مهمترین سازمانهای ارائه دهنده خدمات می‌باشند، تلاش گردد.

کد مقاله 11685
تعداد بازدید 1539

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397