|
عنوان
|
بررسی تأثیر سقف شیشه ای بر کاهش توانمندی زنان در سازمان توسعه برق ایران |
|
شماره ویرایش
|
|
|
تعداد صفحات
|
14 |
|
نویسنده
|
غلامرضا طالقانی - علی اصغر پورعزت - بهاره فرجی |
|
مشخصات نشریه
|
دوفصلنامه مدیریت دولتی (دانش مدیریت) - دانشكده مدیریت دانشگاه تهران - علمی پژوهشی شماره 2 |
|
تاریخ انتشار
|
بهار و تابستان - 1388 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
اشتغال زنان توانمندی زنان کلیشه‌های جنسیتی سقف شیشه‌ای سازمان توسعه برق ایران عوامل مؤثر بر کاهش توانمندی زنان
|
|
موضوع
|
آسيب‌شناسي اجتماعي زنان توانمندي زنان / توانمندسازي زنان جنسيت / نقش‌هاي جنسيتي/ كليشه‌هاي جنسيتي / نگرش‌هاي جنسيتي
|
|
چکیده
|
وضعیت عمومی سازمان ها هنوز از باقی ماندن زنان در رده های پایین مدیریتی و اثر سقف شیشه ای حکایت دارد. منابع و مطالعات متفاوت در کشورهای گوناگون نشان می دهد که افزایش زنان در پست های مدیریتی هنوز غیر متعادل است؛ به ویژه هنگامی که نسبت مدیران زن در مقایسه با نسبت جمعیت زنان و مردان در سازمان بررسی می شود ] 23[. در این تحقیق سعی بر آن است عوامل مؤثر بر کاهش توانمندی زنان، به ویژه عوامل جامعه پذیری ناتوانی و خودناتوان انگاری زنان بررسی گردد. این پژوهش با ماهیتی توصیفی – پیمایشی، از طریق تحلیل همبستگی به بررسی دو عامل منتج شده از سقف شیشه ای که اثری مستقیم بر کاهش توانمندی زنان دارد، می پردازد. جامعه آماری، مجموعه کارکنان شاغل در سازمان توسعه برق ایران (زیر مجموعه وزارت نیرو) است. نمونه آماری به طور تصادفی انتخاب و با استفاده از پرسشنامه مورد نظرسنجی واقع شده اند. نتایج تحقیق حاکی از آن است که میان جامعه پذیری ناتوانی و خودناتوان انگاری زنان با کاهش توانمندی آنان، رابطه مستقیم وجود دارد و سقف شیشه ای نیز به طور غیر مستقیم و از طریق دو عامل یاد شده بر کاهش توانمندی بانوان اثر می گذارد
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)