|
عنوان
|
مقايسه آسيب هاي شغلي کارمندان زن و مرد شهرداري شهر اصفهان |
|
شماره ویرایش
|
|
|
تعداد صفحات
|
21 |
|
نویسنده
|
محمدرضا عابدی - فاطمه ب‍ه‍رام‍ی خوندابی - فاطمه دیباج |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه روانشناسی کاربردی (مصوب وزارت علوم) سال 3 شماره 1 پیاپی 9 |
|
تاریخ انتشار
|
بهار - 1388 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
زن شهرداری مرد آسیب‌های شغلی کارمند
|
|
موضوع
|
آسيبشناسي اجتماعي زنان اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال
|
|
چکیده
|
هدف پژوهش حاضر تعيين آسيبهاي شغلي کارمندان زن و مرد شهرداري شهر اصفهان در سال 85 _ 1384 است. روش پژوهش توصيفي است و جامعه آماري مجموعه کارمندان مناطق يازده گانه شهرداري شهر اصفهان ونمونه 166 نفر (95 کارمند مذکر و 71 کارمند مونث) بود که به طور تصادفي انتخاب شدند و با پرسشنامه آسيبشناسي شغلي (محقق ساخته، 1384) مورد ارزيابي قرار گرفتند. مهمترين يافته‌هاي پژوهش اين بود که از بين سه طبقه اصلي آسيبهاي شغلي تنها در طبقه آسيبهاي درون فردي بين زنان ومردان تفاوت معنادار بود در طبقه آسيبهاي درون فردي نيز تنها در زيرطبقه بلوغ حرفه اي بين زنان و مردان تفاوت معنادار بود و باز هم از اين حيث زنان بيشتر از مردان دچار مشکل بودند. اما در طبقه آسيبهاي بين فردي و فرافردي بين زنان و مردان تفاوت معناداري مشاهده نشد. \r\nنتيجه‌گيري: با توجه به نظريه سوپر، مي‌توان به کارمندان زن از کودکي و در مراحل مختلف زندگي با دادن فرصت‌هايي از قبيل داشتن مسئوليت در زندگی، رغبت به انتخاب، جمع‌آوري، تحليل اطلاعات، تهيه طرح و برنامه‌ريزي براي عمل و فعاليت کمک کرد.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)