|
عنوان
|
تحليل محتواي فيلم «دو زن» به کارگرداني«تهمينه ميلاني»با رويکرد به زن |
|
شماره ویرایش
|
|
|
تعداد صفحات
|
28 |
|
نویسنده
|
افسانه مظفری - فرزانه نیکروح متین |
|
مشخصات نشریه
|
پژوهش‌های جامعه‌شناختی (پژوهشنامه علوم اجتماعي سابق) - دانشگاه آزاد اسلامي واحد گرمسار - علمی پژوهشی سال 3 شماره 2 |
|
تاریخ انتشار
|
تابستان - 1388 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
سینما زن مرد‌سالاری محیط زندگی تعصب و غیرت تحلیل محتوا
|
|
موضوع
|
زن و سينما مردسالاري / پدرسالاري
|
|
چکیده
|
این پژوهش با عنوان «تحلیل محتوای فیلم «دو زن» ساخته «تهمینه میلانی» در رابطه با رویکرد به زن» با هدف دستیابی به چگونگی شخصیت‌پردازی زن و ررسی تصویر ارائه شده از زن در فیلم «دو زن» ساخته «تهمینه میلانی» مورد بررسی قرار گرفته است.\r\nبرای تحلیل محتوای فیلم مذکور، یک دستورالعمل کدگذاری 19 متغیر تنظیم گردید و تمامی صحنه‌های فیلم مورد بررسی کدگذاری و از 19 جنبه مورد تجزیه و تحلل قرار گرفت. سپس کلیه اطلاعات توسط نرم‌افزار SPSS پردازش گردید و جداول یک بعدی توصیف شد و سؤالات رابط نیز توسط جداول دو بعدی مورد تجزیه و تحلیل پردازش گردید و جداول یک بعدی توصیف شد و سؤالات رابط نیز توسط جداول دو بعدی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و از 9 رابط موجود، معنادار بودن 2 رابط، اثبات گردید و به عبارتی دیگر ثابت شد که بین محیط زندگی نقش اول زن و غرت و تعصب مرد و نیز حس بیم و امید رابطه معنادار وجود دارد. در فیلم مذکور همچنین نسبت صحنه‌های خشونت‌آمیز، تعصب و غیرت، شک و بدگمانی و سلطه‌گری مرد بر زن بسیار بالا بوده است. با استناد به نظریه بازتاب در این پژوهش می‌توان گفت که سینما به عنوان یک رسانه جمعی، توانسته است واقعیات اجتماعی جامعه را منعکس نماید و به‌عنوان ابزار انتقال فرهنگی و اجتماعی، نقش خود را به خوبی ایفاء کرده است.\r\nهمچنین با استناد به نظریه برجسته‌سازی، فیلمساز مشکلات زنان و حضورشان در جامعه را در اثر خود برجسته کرده است.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)