|
عنوان
|
رابطه ابعاد چهارگانه پديده سرايت (سر ريز شدن) در حيطههاي کار خانواده با منابع و موانع سازماني، خانوادگي و ويژگيهاي فردي |
|
شماره ویرایش
|
|
|
تعداد صفحات
|
12 |
|
نویسنده
|
لیلا کریمی - ابوالقاسم نوری - ایرج سلطانی - اصغر آقایی جوشقانی |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی پیاپی 19 و 20 |
|
تاریخ انتشار
|
بهار و تابستان - 1383 |
|
محدوده صفحات
|
32-21 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
ویژگیهای فردی رویکرد بومشناختی رابطه کار خانواده ویژگیهای محیط کار و خانواده سرایت موانع خانوادگی سرریزشدگی کار خانواده موانع سازمانی
|
|
موضوع
|
خانواده/ اركان خانواده / ساختار خانواده روابط زوجين
|
|
چکیده
|
با وجود اهميت حيطههاي کارو خانواده، پژوهش درباره رابطه متقابل کار-خانواده به ندرت انجام گرفته و چهارچوب نظري فراگير و مناسبي نيز ارائه نشده است. پژوهش حاضر با استفاده از رويکرد بومشناسي به بررسي عوامل مربوط به محيط کار (حمايت در کار، فشار شغل، آزادي در تصميمگيري، ساعات صرفشده در کار)، محيط خانواده (حمايت همسر، حمايت ساير افراد خانواده، فشار همسر، فشار ساير افراد خانواده) و ويژگيهاي فردي (برونگرايي، سن، تحصيلات، تعداد فرزندان) پرداخته است. \r\nاين پژوهش بر روي نمونهاي 86 نفري شامل رؤسا، سرپرستان، مسئولان و متصديان که با روش نمونهگيري طبقهاي از جامعه آماري (411 نفري) در شرکت فولاد مبارکه انتخاب شده بودند، در سال 1381 اجرا شد. تجزيه و تحليلهاي حاصل از بررسي روابط همبستگي و رگرسيون چندگانه نيز نشان داد که منابع مربوط به کار و خانواده (حمايت در کار، آزادي در تصميمگيري، حمايت همسر و حمايت ساير افراد خانواده) با سر ريز شدن منفي کمتر و سر ريز شدن مثبت بيشتر در حيطههاي کار و خانواده همراه است. در مقابل، موانع سازماني و خانوادگي (فشار شغل، ساعات صرف شده در کار، فشار همسر، فشار ساير افراد خانواده) با سر ريز شدن منفي بيشتر و سر ريز شدن مثبت کمتر همراه است (01 / 0 > p). \r\nنتايج حاصل از بررسي ارتباط ويژگيهاي فردي نظير سن و تحصيلات با سر ريز شدن کار ـ خانواده نشاندهنده نداشتن رابطه معنادار بود. فقط بين ويژگي برونگرايي (01 / 0 > p) با سر ريز شدن منفي از کار به خانواده رابطه منفي و معنادار و تعداد فرزندان (05 / 0 > P با سر ريز شدن منفي از خانواده به کار ارتباط مثبت و معناداري به دست آمد.\r\nيافتهها ضمن تأييد برخي پژوهشهاي پيشين نشاندهنده اين نکته مهم بود که رابطه کار ـ خانواده همواره منفي نيست و منابع و سر ريز شدن مثبت نيز اين رابطه را تسهيل يا تقويت ميکند.\r\n\r\nرابطه ابعاد چهارگانه پديده سرايت (سر ريز شدن) در حيطههاي کار خانواده با منابع و موانع سازماني، خانوادگي و ويژگيهاي فردي
|
بانــکاطلاعــاتعلمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظاممند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهشها و کارشناسیهای دینی و پاسخگویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)