عنوان | بررسي نظريات درباره نابرابري جنسي در بازار کار |
تعداد صفحات | 14 |
نویسنده |
|
مشخصات نشریه | علوم اجتماعی دانشگاه فردوسی مشهد (مصوب وزارت علوم) شماره 1 پیاپی 92 |
تاریخ انتشار | بهار - 1370 |
زبان | فارسی |
کلید واژه | تبعیض جنسیتی در اشتغال زنان تبعیض جنسی در بازار کار نظریات نابرابری جنسی |
موضوع | اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال تبعيض جنسي / تبعيض جنسيتي / نابرابري / عدالت جنسیتی |
چکیده |
اين مقاله به دنبال يافتن عوامل فرهنگي، سنتي و ساختي در كار است كه سبب تبعيض و نابرابري جنسي در بازار كار مي شود. نويسنده ابتدا شغل را تعريف كرده، آنگاه به بررسي نظرياتي كه درباره نابرابري جنسي در بازار كار مطرح شده مي پردازد و به طور كلي اين نظريات را به سه دسته تقسيم مي كند.\r\n\r\nا- تئوري نئوكلاسيك ها\r\n\r\nب- تئوري تقطيع\r\n\r\nج- تئوري هاي طرفداران حقوق اجتماعي زن.\r\n\r\nمؤلف معتقد است كه آگاهي از اين نظريات امكان خواهد داد تا نوعي استراتژي كه نابرابري بين زنان و مردان در بخش نوين غير كشاورزي را كاهش دهد، بيابيم. |
کد مقاله | 1059 |
تعداد بازدید | 2218 |
|