ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان رابطه ارزش هاي فرهنگ ملي، نقش هاي جنسيتي و تعارض هاي شغلي- خانوادگي در نمونه اي از کارمندان اداري دانشگاه شهيد بهشتي
تعداد صفحات 17
نویسنده شهرناز مرتضوی
مشخصات نشریه فصلنامه روان‌شناسی کاربردی سال 1 شماره 1
تاریخ انتشار زمستان - 1385
درجه علمی علمی - پژوهشی
زبان فارسی
کلید واژه نقش‌های جنسیتی  تعارض کار خانواده  جمع‌ گرایی فرهنگی  فردگرایی فرهنگی  
موضوع آسيب‌شناسي خانواده     زن در ايران/ خانواده در ايران     زن و فرهنگ / زن و كالاها و صنايع فرهنگي / مشاركت فرهنگي زنان / خانواده و فرهنگ     جنسيت / نقش‌هاي جنسيتي/ كليشه‌هاي جنسيتي / نگرش‌هاي جنسيتي     خانواده - سنت و مدرنيته    
چکیده در اين پژوهش 203 نفر به پرسشنامه پژوهشي پاسخ دادند. با توجه به هدف هاي پژوهش نخست ارتباط بين متغيرهاي طرح مانند «ارزش هاي فرهنگي حاکم بر محيط هاي شغلي و خانوادگي، "تعارض هاي شغلي ـ خانوادگي" و نيز نگرش به نقش هاي جنسيتي (سنتي و متجدد) به وسيله محاسبه ضرايب همبستگي پيرسون و تفاوت بين پاسخ هاي دو جنس به وسيله آزمون t مستقل بررسي شد. محاسبه يک معادله رگرسيون خطي که متغير ملاک آن "تعارض هاي شغلي ـ خانوادگي" و متغيرهاي پيش بين آن وجود ارزش هاي فرهنگي "جمع گرايانه و فرد گرايانه" به تفکيک در خانواده و در محيط شغلي از يکسو و نگرش به "نقش هاي جنسيتي متجدد و سنتي" از سوي ديگر و نيز تعدادي از متغيرهاي جمعيت شناختي بود نشان داد: تأييد نقش جنسيتي "سنتي" موجب افزايش" تعارض هاي شغلي و خانوادگي" و تأييد نقش هاي"متجدد" موجب کاهش آنها مي شود.

کد مقاله 8826
تعداد بازدید 975

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397