ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان آموزش مديريت تعارض كار ـ خانواده : يك بررسي تجربي در كارمندان زن
شماره ویرایش
تعداد صفحات 7
نویسنده ایران باغبان - مرضیه ملکیها - مریم فاتحی‌زاده
مشخصات نشریه فصلنامه روان‌شناسی تحولی سال 6 پیاپی 24
تاریخ انتشار تابستان - 1389
درجه علمی علمی - پژوهشی
زبان فارسی
کلید واژه تعارض کار خانواده  مدیریت تعارض  باور به خوداثربخشی  مدیریت نقشهای چندگانه  
موضوع اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال     زن و آموزش / جنسيت و آموزش / خانواده و آموزش     توانمندي زنان / توانمندسازي زنان     خانواده/ اركان خانواده / ساختار خانواده    
چکیده يـك گروه شامل 62 زن متاهل و شاغل در دانشگاه اصفهان انتخاب وبه طور تصادفي در دو گروه آزمايشي و گواه جايگزين شدند و به پرسشنامه هـاي تعارض كار ـ خانواده (نت مه ير ،1996) و باور به خوداثربخشي (سيمون و هنسي، 2005) پاسخ دادند.گروه آزمايشي به مدت 6 جلسـه (دو ساعته) طي يك ماه تحت آموزش برنامه مديريت تعارض بين كار و خانواده قرارگرفت. نتايج تحليل كوواريانس كاهش معنادار تعارض كارـ خانواده و افزايش باور بـه خوداثربخشي را درگروه آزمايشي در مقايسه با گروه گواه نشان دادند و تاثير آموزش را در حل تعارضها برجسته كردند.

کد مقاله 7937
تعداد بازدید 1038

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397