|
عنوان
|
بررسي صحت و سقم کليشه هاي منفي زنان در سازمان ها |
|
تعداد صفحات
|
28 |
|
نویسنده
|
آرین قلی پور - امین بلاغی اینالو - میثم قاسمی - مهدی روحی خلیلی |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان سابق) - مركز مطالعات و تحقیقات زنان دانشگاه تهران - علمی پژوهشی شماره 3 پیاپی 19 |
|
تاریخ انتشار
|
زمستان - 1386 |
|
درجه علمی
|
علمی - پژوهشی |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
زن کلیشه تعهد سازمانی رفتار شهروندی سازمانی عجین شدن با کار
|
|
موضوع
|
اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال تبعيض جنسي / تبعيض جنسيتي / نابرابري / عدالت جنسیتی جنسيت / نقش‌هاي جنسيتي/ كليشه‌هاي جنسيتي / نگرش‌هاي جنسيتي مسائل زنان و دختران / مشکلات زنان و دختران
|
|
چکیده
|
يكي از مسائل پيش روي زنان در سازمان هاي ايران، كليشه هاي رسوب گذاري شده از دوران گذشته است. بسياري از اين كليشه هاي منفي نسبت به زنان را مردان ساخته اند و شايد از اثرات آن كليشه سازي هاست كه كارايي و اثربخشي زنان در سازمان ها نسبت به مردان پايين بنظر مي آيد. در اين تحقيق تلاش مي شود كليشه هاي متداول در رابطه با تعهد سازماني، عجين شدن با شغل و رفتار شهروندي سازماني در نهادهاي آموزشي (آموزش و پرورش، وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي) بررسي شود. يافته هاي تحقيق كه از يك نمونه819 نفره مي باشد، نشان مي دهد كه تعهد سازماني زنان نسبت به مردان در نهادهاي آموزشي تفاوت معني داري ندارد، عجين شدن با شغل زنان نسبت به مردان بيشتر و رفتار شهروندي سازماني زنان نسبت به مردان بيشتر مي باشد. علاوه بر اين يافته هاي تحقيق نشان مي دهد كه تعهد سازماني با عجين شدن با شغل و رفتار شهروندي سازماني رابطه علي معني داري دارد.
|
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)