ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان مشارکت زنان در مديريت چالش سال2000
تعداد صفحات 3
نویسنده حسن گیوریان
مشخصات نشریه ماهنامه حقوق زنان - اشرف گرامی زادگان - علمی تخصصی پیاپی 16
تاریخ انتشار تیر و مرداد - 1379
محدوده صفحات 53-51
زبان فارسی
کلید واژه مشارکت زنان  اشتغال زنان  موانع مدیریت زنان  همدلی مرد و زن  
موضوع اشتغال زنان / زن و اشتغال / خانواده و اشتغال    
چکیده بررسی وضعیت احزار پست‌های بالای سازمانی توسط زنان در سازمان‌های مختلف، نشان دهنده حضور کمرنگ ایشان است؛ وجود نگرش‌های ناخوشایند و تعصب‌های منفی مانع از آن می‌شود که زنان در یک سازمان به سمت پست‌های مدیریتی ارتقاء یابند. بیشتر زنان در سمت‌هایی چون منشی‌گری، مراقبت‌های بهداشتی، آموزش و تولید مواد غذایی و... شاغل هستند که حتی در این زمینه‌ها نیز سمت‌های اصلی را ندارند.\r\n\r\nدر این نوشتار، پس از بیان تفاوت‌های مغزی و رفتاری زنان و مردان، به بیان اساطیر به کار رفته درباره زنان در زمینه کسب و کار پرداخته شده است. نویسنده در این بخش نشان می‌دهد که بوی تعصب و سوگیری مردانه از این اساطیر به مشام می‌رسد و بسیاری از آنها با واقعیات فاصله دارد. وی سپس یکی از موانعی که در نگرش‌ها مورد توجه نویسنده است، وجود قید‌های است که از سوی جامعه، خانواده و حتی خود زنان بر آنها تحمیل می‌شود. نویسنده سپس مدیران را به ایجاد و همدلی میان کارکنان زن و مرد در حوزة مدیریتی‌اش توصیه می‌کند و راهکارهایی را نیز در این زمینه ارائه می‌کند.

کد مقاله 6328
تعداد بازدید 1065

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397